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西安生育津贴是98天还是158天
产假
158天
只发
98天
补贴是违法的么
答:
产假
158天
只发
98天
补贴是合法的。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工
生育
享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。所以,正常的...
生育津贴
核定的法定产假天数是90
天还是98天
算
答:
看地方规定的,一般顺产
98天
,剖宫产的再加15天
158天
产假
是
怎么计算的
答:
产假在全国各地可能会不一样,有的地方是128天有的地方
是158天
。按新的女职工劳动保护特别规定,女职工
生育
享受
98天
产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。这...
生育津贴和生育保险是一回事吗 产假
158天
为啥
生育津贴98天
答:
生育保险俗称生育待遇,包含
生育津贴
、一次性分娩营养费、住院补贴(在二级医院分娩可享受)等;简单理解就是生育保险包括了生育津贴,生育津贴只是享受到的其中一项福利。【法律依据】《社会保险法》第五十四条,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗...
产假
158天
为啥
生育津贴
128天
答:
产假
158天
为啥生育津贴128天 产假158天为啥生育津贴128天,生活中女性朋友们生宝宝之后,一般都是可以休产假的,而且现在国家为了帮助那些困难的家庭就会有补助,以下介绍产假158天为啥生育津贴128天 产假158天为啥生育津贴128天1
生育津贴是
“基数除以30乘以产假天数”。 产假
98天
+晚婚晚育30天,另是剖腹...
成都
生育津贴是
按照
158天还是98天
计算
答:
【法律分析】:
98天
产假,法定节假日和周末包括在内。产假如果有法定节假日,不产生延长时间。根据成都相关规定中女方可享受延长60
天生育
假,属于生育奖励假,故
为158天
。产假延长至158天,
生育津贴
计算天数是按158天计算。在女职工产假期间就有生育津贴,所以在产假延长至158天的,在延长期限内仍然可以...
成都
生育津贴是
按照
158天还是98天
计算
答:
产假
158天生育津贴
报销
98天
,剩下60天由单位报销。生育保险报销流程:1、用人单位或职工本人携带以下材料到生育保险管理中心提出申请;2、生育保险管理中心受理对材料进行审核;3、审核通过后,通知申请人到生育保险管理中心领取报销款,对审核没通过的需出示书面报告。生育津贴申领方法:1、符合国家规定享受3...
在北京我们想问一下
生育津贴是
按128
天还是
按
158天
计算
答:
一、生育津贴按照
98天
算
还是158天
算 1、自2012年4月28日起,女职工生育享受98天的产假,其中产前可以休假15天;2、难产施行剖腹产术的,增加产假15天,晚育的增加产假30天,不能增加产假的给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。3、产假期间单位应支付产假工资。
生育津贴是
支付给用人单位的,生育津贴...
劳务派遣产假
98还是158天
答:
按照以往的规定,国家的法定产假天数
是98天
,但是随着国家鼓励二胎政策的推行,全国部分省份已有25个省陆续将产假时间增加至128天或
158天
。而广东、黑龙江、海南、甘肃、河南部分地区,产假还有接近半年的。当然,具体时间还要按照《女职工劳动保护特别规定》来实施。比如,根据生产方式,顺产或剖腹产,以及难产...
产假178天,那么
生育津贴
怎么算
答:
产假包括:
98天
+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领
生育津贴
。产假工资高于生育津贴,按产假工资发,员工生育津贴归企业。劳动法以及妇女权益保护法以及婚姻法和生产保护法的规定,产假及哺乳期间工资时而照发,就是说这178天的工资合理,以前上178天的工资是一模一样的不能有...
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