成都生育津贴是按照158天还是98天计算

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成都生育津贴是按照158天还是98天计算答：成都生育津贴是按照98天计算。产假158天生育津贴报销98天，剩下60天由单位报销。生育保险报销流程：1、用人单位或职工本人携带以下材料到生育保险管理中心提出申请；2、生育保险管理中心受理对材料进行审核；3、审核通过后，通知申请人到生育保险管理中心领取报销款，对审核没通过的需出示书面报告。生育津贴申...

四川生育津贴是98天还是158天答：法律上规定的生育津贴只发98天，如果你省地方性法规规定的生育延长假再加上国家规定的98天产假合计为158天产假的，你可以享受，但生育津贴却只发了98天，其余的天数的工资应该由你单位补上。生育津贴报销需要准备的资料如下：1、《申领生育津贴人员信息登记表》一份。2、《生育服务证》原件及复印件，或...

生育津贴产假天数是按98还是158天算答：生育津贴按158天算。在女职工产假期间就有生育津贴，所以在产假延长至158天的，在延长期限内仍然可以领取生育津贴。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。产假一般规定...

成都生育津贴是按照158天还是98天计算答：法律分析：女职工产假期间就有生育津贴，所以在产假延长至158天的，在延长期限内仍然可以依法领取生育津贴，请自行根据实际情况进行核实。生育津贴、生育医疗费用计划生育手术医疗费用等。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十条国家...

四川省产假是158天还是98天答：法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育...

生育津贴产假天数是按98还是158天算答：生育津贴的产假天数是根据地方政策而定的，因此，生育津贴的产假天数有98天，也有158天。不同地区的生育保险规定有所不同，一些地区在98天国家规定的产假基础上增加了额外的产假天数。例如，某些地区会增加60天，使得总产假天数达到158天。因此，具体的产假天数和生育津贴的计算方式应参照当地的具体规定。

成都产假是158天还是98天答：生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由单位补足。单位未按规定为劳动者缴纳生育保险的，由单位承担相关待遇。综上所述，成都法定产假为98天；女职工产假最长时间为158天。【法律依据】：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受...

成都产假工资发放标准2022答：法律规定女职工生育享受98天产假，四川新计生条例第二十六条规定，符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天。即在原来98天产假的基础上，再增加60天，合计158天。女职工的的产假期间的待遇为：1、生育津贴;2、生育医疗费用;3、计划生育手术医疗费用;4、国家和本市规定的...

成都产假是98天还是158天答：成都的产假为158天，这一规定是基于国家和地方的相关法律法规制定的。在产假期间，女职工的权益应得到充分保障，包括工资待遇、福利待遇、医疗保障和生育津贴等。用人单位应遵守相关法律法规，确保女职工在产假期间享有应有的权益。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，...

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