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西安生育津贴是98天还是158天
生育津贴
按照
98天
算
还是158天
算
答:
3、产假期间单位应支付产假工资。
生育津贴是
支付给用人单位的,生育津贴高于产假工资的部分,由用人单位支付给劳动者。产假期间保险个人负担部分应由单位从产假工资中代扣代缴。在女职工产假期间就有生育津贴,所以在产假延长至
158天
的,在延长期限内仍然可以依法领取生育津贴,请自行根据实际情况进行核实。
生育津贴
产假天数是按
98还是158天
算
答:
98天。根据查询惠农网得知,中国法定产假
为98天
,这是国家规定产假的最低标准,但各省为了促进
生育
,都会延长产假,各省份的产假标准比国家规定的标准要高,大部分地区的产假为
158天
。
生育津贴
发放6个月
还是98天
答:
98天。
生育津贴
的发放时间是根据产假的天数来计算的。根据国家规定,女职工产假
为98天
,生育津贴的发放时间也是98天。生育津贴即为产假工资,生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣。生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。
2024年产假
是158天还是98天
答:
1、2023年产假的天数
是98天
,这一规定是针对女职工的
生育
假期。2、在产假期间,如果遇到难产情况,产假将额外增加15天。3、对于生育多胞胎的女职工,每多生育一个婴儿,产假将额外增加15天。4、如果女职工怀孕未满4个月而流产,她将享有15天的产假。5、如果女职工怀孕满4个月而流产,她将享有42天...
生育津贴
按
98天还是158天
答:
3、产假期间单位应支付产假工资。
生育津贴是
支付给用人单位的,生育津贴高于产假工资的部分,由用人单位支付给劳动者。产假期间保险个人负担部分应由单位从产假工资中代扣代缴。一、在女职工产假期间就有生育津贴,所以在产假延长至
158天
的,在延长期限内仍然可以依法领取生育津贴,请自行根据实际情况进行核实。
生育津贴
按
98天还是158天
答:
法律分析:根据我国国家相关法律规定,对于
生育津贴
按
98天
进行计算,但是各省市延长产假的情形,其生育津贴的发放时间由各省市进行规定,详情请参考各省市的具体文件。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多...
生育津贴是98天还是158天
答:
法律分析:在女职工产假期间就有
生育津贴
,所以在产假延长至
158天
的,在延长期限内仍然可以依法领取生育津贴。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假...
生育津贴
按照
98天
算
还是158天
算
答:
一、生育津贴按照
98天
算
还是158天
算 1、自2012年4月28日起,女职工生育享受98天的产假,其中产前可以休假15天;2、难产施行剖腹产术的,增加产假15天,晚育的增加产假30天,不能增加产假的给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。3、产假期间单位应支付产假工资。
生育津贴是
支付给用人单位的,生育津贴高...
生育津贴
按
98天还是158天
视频时间 00:58
产假
158天
只发
98天
补贴对吗
答:
享受42天产假。所以,正常的产假单位只给
98天是
正常的,除非有第七条规定的其他原因可以增加时间。产假是在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。法律分析:这个看地区来定,产假
158天生育津贴
只有98天是很正常的...
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