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生育津贴产假天数是按98还是158天算
如题所述
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推荐答案 2023-12-22
98天。
根据查询惠农网得知，中国法定产假为98天，这是国家规定产假的最低标准，但各省为了促进生育，都会延长产假，各省份的产假标准比国家规定的标准要高，大部分地区的产假为158天。
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生育津贴按98
天
还是158天
答：
法律分析：根据我国国家相关法律规定，
对于生育津贴按98天进行计算
，但是各省市延长产假的情形，其生育津贴的发放时间由各省市进行规定，详情请参考各省市的具体文件。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多...
生育津贴产假天数是按98还是158天算
答：
生育津贴的产假天数是根据地方政策而定的，因此，
生育津贴的产假天数有98天，也有158天
。不同地区的生育保险规定有所不同，一些地区在98天国家规定的产假基础上增加了额外的产假天数。例如，某些地区会增加60天，使得总产假天数达到158天。因此，具体的产假天数和生育津贴的计算方式应参照当地的具体规定。
成都
生育津贴是按照158天还是98天计算
答：
成都生育津贴是按照98天计算
。产假158天生育津贴报销98天，剩下60天由单位报销。生育保险报销流程：1、用人单位或职工本人携带以下材料到生育保险管理中心提出申请；2、生育保险管理中心受理对材料进行审核；3、审核通过后，通知申请人到生育保险管理中心领取报销款，对审核没通过的需出示书面报告。生育津贴申...
女职工
产假是98天还是158天
答：
法律分析：98天
。国家规定是98天产假，（难产延长15天）。当事人所在地还有产假奖励，各地规定不一样，以当事人所在地计生政策规定为准。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定...
陕西
生育津贴按98
天
还是158天
答：
综上所述、陕西生育津贴的发放
天数
取决于职工的具体生育情况，顺产
为98天
，剖腹产
为158天
。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十六条 女职工符合规定生育子女的，除按照国家规定享受
98天产假
外，还享受生育津贴和延长产假的待遇。
生育津贴按照
职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发，所需...
生育津贴产假天数是按98还是158天算
答：
98天。根据查询惠农网得知，中国法定
产假为98天
，这是国家规定产假的最低标准，但各省为了促进
生育
，都会延长产假，各省份的产假标准比国家规定的标准要高，大部分地区的
产假为158天
。
生育津贴按98
天
还是158天
答：
法律分析：1、自2012年4月28日起，女职工生育享受
98天
的
产假
，其中产前可以休假15天；2、难产施行剖腹产术的，增加产假15天，晚育的增加产假30天，不能增加产假的给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。3、产假期间单位应支付产假工资。
生育津贴是
支付给用人单位的，生育津贴高于产假工资的部分，由用人...
成都
生育津贴是按照158天还是98天计算
答：
【法律分析】：
98天产假
，法定节假日和周末包括在内。产假如果有法定节假日，不产生延长时间。根据成都相关规定中女方可享受延长60
天生育假
，属于生育奖励假，故为158天。产假延长至158天，
生育津贴
计算
天数是按158天计算
。在女职工产假期间就有生育津贴，所以在产假延长至158天的，在延长期限内仍然可以...
2022年
产假是158天还是98
天
答：
一、2022年
产假是158天还是98
天1、2022年
产假是98天
，但是有些省份的产假是158天。具体是：（1）产前可以休假15天；（2）难产的，增加产假15天；（3）
生育
多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受
98天产假
，其中产前可以休假15天；...
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