99问答网
所有问题
当前搜索:
被辞退员工当月工资怎么结算
被辞退当月工资怎么结算
答:
单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉
被用人单位
辞退
,
薪资
应该在什么时候
结算
?
答:
按规定应该在工作交接时一并算清,但一般单位都是在次
月
发
工资
时才会给结清。
公司开除员工
,应按以下标准进行赔偿:如果是有以下的情形的,公司开除员工不需要补偿或赔偿:(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系...
国庆节期间
被辞退怎么
算
工资
啊
答:
劳动者国庆节期间
被辞退
,劳动者
当月
的
工资
按照实际出勤折算发放工资,当月的标准工时相对于其他月份会比较少,即每天的实际折算工资会较高。劳动者十月实际只上
了
一天,那么十月份会发送一天的工资,该一天折算的日工资会比平时一天的工资多。
被公司开除
,
工资
是不是应该
当月结算
?如果公司说要和在职
员工
一样,要等...
答:
《
工资
支付暂行条例》第9条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同同时,用人单位应在解除或终止劳动合同同时一次性支付劳动者工资。另外,
被公司开除
也要看是否是依法解除劳动关系。试用期应当包含在劳动合同期内,如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,就不存在试用期的说法,应当按照正常
员工
对待。即用人...
被公司
辞退
,
当月
的
工资
天数
怎么
算?
答:
由于公司的原因
被辞退
,你在公司工作两年了,公司理应补发给你两个月的基本
工资
,除了人正常上班的工资外。你是4
月
12日被辞退的话,一般的公司是按你实际的工作天数算给你工资 如果是由于你自身的原因被公司辞退的话,那么公司可以不补给相应的工资,当然,当然,如果你的事情非常严重,公司也可以连你...
公司
辞退员工
清零
当月工资怎么
办。
答:
可以通过劳动部门申请解决,要求支付所欠
工资
,如果是用人单位原因解除合同还可以要求按工作年限支付补偿金,如果是违法解除合同,应该按双倍补偿标准进行赔偿。
离职
当月工资怎么
计算
答:
一般来说,这个离职当月算这个工资是按辞职的最后一个月实际出勤的天数来计算的,如果哪个月有加班的话这个加班工资就另算的,但如果公司直接按照30天来结算这个工资的话是不对的。一、离职当月的
工资怎么结算
劳动者辞职最后1个
月工资
按实际出勤天数来计算。计算公式为:月工资÷×出勤天数。 用人单...
旷工没上班
被开除
,会被扣除
当月工资
吗?
答:
用人单位无故
辞退
劳动者的,是不能克扣劳动者
当月工资
的,如果用人单位克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求...
员工被辞退当月
绩效还有吗
答:
法律主观:
员工辞退
赔偿含绩效奖金,用人单位违法辞退劳动者的经济补偿,是以劳动者
被辞退
前十二个月平均工资计算的,所以应该包括绩效工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。法律客观:《中华人民共和国劳动合同》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向...
员工严重违纪公司
辞退员工
,可以扣除
当月工资
不发吗?
答:
员工
严重违纪
被辞退
,不可以扣发
当月工资
,奖金可以扣工资,工资不可以扣。但是损坏
了
公司财物,才可以抵扣作为赔偿。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
辞退员工补偿月工资包括
孕妇被辞退如何争取三期工资
合同没有到期辞退补偿标准
工作不满一个月工资怎么算