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被公司开除的离职证明
公司辞退
我.签了
辞退证明
.还能开
离职证明
么?
答:
签了
辞退证明
就不用开
离职证明
了,辞退证明就是离职证明的一种,全名为解除劳动合同协议书。离职证明分为:解除劳动合同协议书和终止劳动合同协议书。《劳动合同法》第四章规定:劳动合同的解除和终止,说明
企业
与员工解除劳动关系,可以有两种方法,一种是:解除劳动合同,另一种是:终止劳动合同,解除...
被
开除
有
离职证明
吗
答:
一般不会开,如果有要求的话,应该会开这个
证明
。
试用期被
辞退
需要开
离职证明
吗
答:
在试用期之内,如果员工是因为不符合工作要求而被
开除的
,那么就不需要对其进行支付赔偿金,但是因为其他原因无理由条件开除员工的话,就需要支付相关的经济赔偿,并且需要签署双方解除劳动合同的相关约定和
离职证明
,否则该合同会继续有效。领取失业保险金,需同时满足3个条件:其一,失业前
用人单位
和本人已经...
如果
被公司辞退
,公司在
离职证明
上面写辞退,是合法的吗?
答:
是合法的。
公司
单方面
辞退员工的
,员工可以保留相关的辞退文件。
离职证明
乱写的,可以不予签字确认。因辞退产生争议的,属于劳动争议,员工可以依法向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。根据《劳动争议调解仲裁法》规定:第二条 中华人民共和国境内的
用人单位
与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)...
被单位辞退
后怎么取得
辞退证明
视频时间 01:07
因
公司
原因裁员的话,员工
的离职证明
怎么写最合适?
答:
你在单位出具
的离职证明
上签字后,或者人事给你离职证明后,你在收条上签字确认收到。这样做会很麻烦。法律上会认定这是你个人意志的表达,你已经明确承认自己自愿离职。“裁员”这个词最近出现的频率比较高。公司因为各种原因裁员。企业本身的战略问题,或者个人表现不好,最后
被公司
淘汰。不管你...
被
开除离职证明
怎么写
答:
被
开除的
不需要写
离职证明
。写的话也需要写被终止合同。这样才可以拿到你自己的补偿。如果是自己离职的话,于开除就不一样了
如
被公司开除
了,有权向公司开
离职证明
吗
答:
被用人单位开除
,劳动者有权要求用人单位出具
离职证明
。并且有权要求用人单位办理社会保险、档案等转移手续。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位...
解除劳动合同证明和
离职证明
的区别
答:
解除劳动合同证明通常是劳动者和
用人单位
解除劳动合同时,劳动者依法办理完离职手续,用人单位向劳动者出具的。用人单位未出具,劳动者可以依法要求用人单位出具。
离职证明
通常是劳动者主动提出解除劳动合同,依法提前三十日向用人单位出具
的离职
通知书,如果劳动者未按要求出具而离职的,如果因此给用人单位造成...
如果
被公司辞退
,公司在
离职证明
上面写辞退,是合法的吗?
答:
离职证明
写了辞退并不违反法律的规定,但是需要根据法律的规定支付劳动者相关的补偿金。离职证明当中会写明离职的方式是
被辞退
还是主动辞职,在劳务纠纷当中可以作为相关证据提供证明。法律分析离职证明上写辞退,劳动者可以要求
公司
纠正,公司不纠正的,可向劳动监察部门投诉或劳动仲裁机构申请纠正,并要求公司...
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