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被公司开除的离职证明
离职当天不给
离职证明
合法吗
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位
依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出
的离职证明书
只
证明离职
员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般
被开除的
职工是填发
开除证明书
而不填发离职证明书。因为离职...
离职证明
上写了
被辞退
违法么
视频时间 00:00
单位辞退
员工以后为什么不愿意出示
辞退证明
,和劳动合同解约证明?
答:
不合法,
用人单位辞退
劳动者,应在
辞退的
同时,给予补偿,并开具
离职证明
。被非法辞退以后不仅要解决
辞退证明
,还有用人单位非法辞退应该支付的经济补偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,应当支付赔偿金。法律分析依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 的规定,用人单位应当在解除或者终止劳动...
工作上突然被告知
解雇
,你是什么感受?
答:
人事当时把另一个人指使出去干活了,她告诉我,让我办
离职证明
签字之前,一定要找人事经理谈谈,她说当时人事经理对我印象挺好,这也是唯一的一次机会了。但是我去办离职证明,在
公司
等了半个多小时,人事经理一直推脱说忙,没时间,我当时也想明白了,公司想
辞退
你真的不会给你任何机会。快过年了,借...
被单位开除
为什么还要办
离职
手续呢?
答:
用人单位
不开具
离职证明
、不给员工办理社保转移手续是违法的。根据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿...
离职
是辞职还是
被辞退
视频时间 01:26
公司
单方面解除劳动合同却迟迟不给书面解聘通知书,我该怎么做?_百度知 ...
答:
公司
单方面解除劳动合同有为劳动法相关规定的,
被解雇
人可想劳动仲裁机构申请劳动仲裁,通过司法程序来解决公司集体的这类不法行为。1,劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供 2,申请人身份
证明
及复印件 3,有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托...
员工接到通知休假回来发现被
开除
,你怎么看?
答:
员工觉得
公司的
做法违规,可以向劳动部门投诉,也可以向人民法院起诉的。用法律维护自己的权益。
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