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职工患病或非因工负伤规定
《企业
职工患病或非因工负伤
医疗期
规定
》中的第四条是什么意思?_百度...
答:
就是在6个月内累计休满3个月医疗期,以此类推。劳动部关于贯彻《企业
职工患病或非因工负伤
医疗期
规定
》的通知 一、关于医疗期的计算问题 1.医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。如:应享受三个月医疗期的职工,如果从1995年3月5日起第一次病休,那么,该职工的医疗期应在3月5日至9月5日...
东莞市企业
职工非因工负伤
怎么索赔
答:
经济补偿:按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条:“劳动者
患病或者非因工负伤
,在
规定
的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同(劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期...
患病或者负伤
,在
规定
的医疗期内的人员不能下岗。是什么意思?
答:
企业
职工患病或
者非工作工伤期间的医疗
规定
第二医疗企业
职工因患病或者非因工负伤
的医疗停止工作休息时间的限制,不得解除劳动合同。企业职工需要停止工作,由于患病或者非工作相关的人身伤亡,医疗,其实,我参加了在工作生活和工作生活的单位,给予3个月至24个月期间,医疗:(一)十多年的实际工作单位的...
员工
在职期间患重大疾病
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者
患病或者非因工负伤
,在
规定
的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过...
事业单位
职工患病或非
因公
负伤
医疗期工资待遇
答:
你可以参考下这个百度百科的待遇:企业
职工患病或非因工负伤
医疗期
规定
第一条 为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定,制定本规定。第二条 医疗期是指企业
职工因
患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。第三条 企业...
非因工负伤
,医疗期已满,工资该怎样支付呢?
答:
医疗期如何
规定
?根据劳动部关于发布《企业
职工患病或非因工负伤
医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第3条规定,企业
职工因
患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年...
微创手术病假一般可以请多久
视频时间 00:54
关于劳动法乙方
患病或非因工负伤
的病假工资是怎样支付的
答:
请查找《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第五章 关于疾病、非因工负伤、非因工残废待遇的
规定
:第十六条 工人职员疾病
或非因工负伤
停止工作连续医疗期间在6个月以内者,根据劳动保险条例第十三条乙款的规定,应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资:本企业工龄不满2年者,为...
...第一款“劳动者
患病或非因工负伤
,在
规定
医疗期满后不能从事原工作...
答:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)
患病或者非因工负伤
,在
规定
的医疗期内的;(四)女
职工
在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,...
...第一款“劳动者
患病或非因工负伤
,在
规定
医疗期满后不能从事原工作...
答:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)
患病或者非因工负伤
,在
规定
的医疗期内的;(四)女
职工
在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,...
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