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职工患病或非因工负伤规定
哺乳期
员工
辞退赔偿金给多少
答:
二、相关法律
规定
(一)《劳动法》 第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:(一)患职业病或者
因工负伤
并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)
患病或者负伤
,在规定的医疗期内的;(三)女
职工
在孕期、产期、哺乳期内的;(四)法律、行政法规...
现在国家
规定
的产假时间是多少天
答:
第二十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的
规定
解除劳动合同:(一)患职业病或者
因工负伤
并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)
患病或者负伤
,在规定的医疗期内的;(三)女
职工
在孕期、产期、哺乳期内的;(四)法律、行政法规规定的其他情形。第五十九...
退休公务员死亡抚恤金和丧葬费标准
答:
《劳动法》第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)
患病
、
负伤
;(三)
因工
伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规
规定
。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
丧葬补助金发放标准
答:
标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于
因工
死亡
职工
生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门
规定
;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。(一)丧葬补助费和直系...
我工作该怎么办?
答:
2、企业不能以不正当的理由辞退怀孕的
员工
(第二十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的
规定
解除劳动合同:(一)患职业病或者
因工负伤
并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)
患病或者负伤
,在规定的医疗期内的;(三)女
职工
在孕期、产期、哺乳期的; )...
企业工人工资为什么连最低工资标准也达不到?何年何月能挣2000~3000元...
答:
(四)依法终止或解除劳动合同的;(五)依法被除名、解雇的;(六)其他按
规定
应享受失业保险的。第二十七条 失业保险待遇包括失业救济金、医疗补助费和丧葬费。失业救济金和医疗补助费一次享受时间最长不超过二十四个月。第二十八条 劳动者
因患病
、
负伤
时可享受医疗保险待遇。第二十九条 医疗保险分大额...
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