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职工产假多少天
国家规定
产假多少天
答:
女职工怀孕不到4个月流产的,怀孕4个月流产的,享受42天的产假。女职工怀孕流产的,其所在单位应按医务部门的证明给予一定时间的产假。符合上述产假法律法规的女职工,应享受自己的工资待遇。同时,任何单位也不得以产假为由,辞退女职工或单方面解除劳动合同。女
职工产假
期间享受工资待遇,企业和事业单位...
公务员
产假多少天
2022新规定
答:
女
职工
怀孕未满4个月流产的,享受15
天产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。产假的分类必须享受的休假1.产假:98天15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿)。2.产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女...
四川
产假多少天
2022规定
答:
一、2022规定四川
产假多少天
2022规定1、2022规定四川产假158天。只要是符合规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,由此在基础产假98天的基础上,四川地区将女
职工产假
延长了60天,即四川地区女职工可以享受158天的产假。如果是纯母乳喂养的产妇,还可以额外增加30天的产假。2、法律...
国家
产假
规定是
多少天
2021
答:
享受15
天产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。法律依据 《女
职工
劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
法定
产假多少天
视频时间 00:41
现在最新规定
产假多少天
答:
现在最新规定产假是98天。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。女
职工产假
期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,...
生育假国家规定几天
答:
法律主观:一、国家规定的产假生育假一共
多少天
1.《女职工劳动保护规定》第8条规定"女
职工产假
为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天"。根据以上规定,法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定,但不得低于法定...
宫外孕产妇
产假
规定
答:
根据《女
职工
劳动保护特别规定》,女职工在生育时应享受98
天产假
,其中产前可以休假15天。如果是难产或者生育多胞胎,产假时间还将增加15天。另外,如果女职工在怀孕4个月内流产,可以享受15天产假;满4个月后流产则可以享受42天产假。对于宫外孕的产妇,应按照上述规定执行。⚕️医疗费用支付女职工在生育或流产...
妇女
产假
有
多少天
答:
女
职工
生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得...
国家
产假
规定是
多少天
2021
答:
满4个月而流产的女
职工
享42
天产假
。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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