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法定产假多少天
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推荐答案 2022-03-30
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国家法定产假是98天。
《女职工劳动保护特别规定》第七条规定, 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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国家
法定
生育假期是多长
答:
我国《劳动法》规定,
女职工分娩产假最长不超过98天,经医师证明需要延长的,最长可延长15天;男职工陪产假最长不超过15天
。我国对于生育假的安排主要体现在《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》中。其中,女职工分娩产假最长不超过98天,包括产前休息期、分娩期和产后恢复期,实行全薪期间,且不影响其...
产假多少天
答:
法律分析:国家要求的法定产假为98天
,分为产前假15天、产后假83天两部分。按照法律要求,
女职工生育享受98天产假
,其中产前
可以休假15天
;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。产假是指自然日而非工作日。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符...
国家规定
产假多少天
答:
1、国家规定产假通常都是98天左右
。具体是:
(1)产前可以休假15天
;(2)难产的,女职工可以增加产假15天;(3)生育多胞胎的,女职工每多生育1个婴儿,增加产假15天。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假
,其中产前 可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多...
产假
共
多少天
答:
法律分析:根据我国法律应享受不少于98天的产假
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。《女职工劳动保护规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假...
女职工
产假
为
多少天
?
答:
符合规定的晚育妇女,在国家规定的
产假
基础上,增加晚育假30天,其配偶享受晚育护理假3天。晚育假一般应当与产假合并连续使用,晚育护理假应当在产妇产假期间使用。晚育假期间享受产假同等待遇;晚育护理假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。晚婚假、晚育假、晚育护理假遇
法定
节假日顺延。法律依据:...
法定
生育假
多少天
2023年新规定
答:
2023年新规定法定生育假天数如下:1、正常分娩的,
产假98天
(含产前假15天);2、7个月以上(含)生产或早产的,按正常分娩对待;3、分娩时遇有难产实施剖宫产、助娩产手术的,产假增加0.5个月;4、多胞胎生产的,每多生产一个婴儿,产假增加0.5个月;5、妊娠不满3个月流产(含自然流产、人工...
产假法定多少天
答:
我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定:第七条,
女职工生育享受98天产假
,其中产前
可以休假15天
;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。法律客观:《企业职工生育保险试行办法》第五...
最新
产假
休息
多少天
答:
国家规定的法定产假为
98天
,包括双休日和国家法定节假日的。在98天的产假中,
产前可以休假15天
。若是出现难产情况的,增加产假15天;育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。产假工资发放标准具体如下:1、女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准...
国家生育假期有
多少天
答:
国家生育假期是
98天
。产假一般从分娩前半个月至产后两个半月, 晚婚晚育 者可前后长至四个月, 女职工
生育享受不少于九十八天的产假
。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其 工资 、辞退或者以其他形式 解除劳动合同 。产假的工资发放:第一,保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按...
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