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老板对员工人身攻击违法吗
工厂威胁强迫
员工
加班,
老板
这么做是否
违法
?
答:
工厂威胁强迫
员工
加班,
老板
这么做是否
违法
?工厂强迫加班是违法的。用人单位因生产经营需要,需要与工会和
职工
协商延长工作时间。通常,每天不得超过1小时。劳动者非法延长工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,可以处以罚款。1、在下列情况下,加班不受上述期限的限制:(1)发生自然灾害、事故或...
压榨
员工
劳动力
违法吗
?
答:
肯定
违法
了 现在国家
对待员工
劳动力都是有法律保护的 不允许任何人以任何形式或借口压榨员工 不然都要进行处罚的
我在工厂上班受伤了
老板
说我没有资格问赔偿 这算不算人生
攻击
?
答:
根据你说的情况,这不算是
人身攻击
。不过你
老板
的答复简单粗暴,你也可以直接去劳动仲裁部门申请工伤鉴定,然后根据鉴定结果要求厂方老板赔偿。
...员工这样做
违法
了么?派出所会
对员工
的行为如何处理?求专业人士...
答:
如果不方便出面,可以选择拨打投诉电话:12333进行口头投诉,由举报中心接待员进行笔录,并由投诉人确认无误后签名或盖章,投诉人拒签的,应注明情况;如果接待员要对投诉过程录音,需要征得举报人的同意。(二)向用人单位所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁,仲裁申请书2份、申请
人身
份证复印件1份;相关证据...
老板犯法员工
有事吗
答:
法律分析:如果除了
老板
以外,
员工
的独立行为也可能
触犯法律
,则员工也有可能认定为
违法
。因为员工应该也具备法律常识和自律意识。如果员工的行为是无意或不知情的情况下,而且完全是老板授意,则可能不承担违法责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第八十三条 营利法人的出资人不得滥用出资人权利损害...
...遇到一个领导总会因为一点错误
对员工
pua,
人身攻击
的领导你们会离职吗...
答:
当遇到一位领导
对员工
进行
人身攻击
和不当行为时,这是一种不健康和不合适的工作环境。在这种情况下,我建议你采取以下措施:保护自己:尽量避免与这位领导直接互动,确保自己的精神和身体健康。寻求支持:与同事、朋友或家人分享你的困扰。他们可能能够提供帮助和支持。报告问题:将这位领导的不当行为向上级...
员工
威胁
老板违法吗
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,
员工
离职后对
老板
的
人身
安全进行威胁的,是属于
违法
的行为,老板是可以向公安机关报案的。按时支付工资是单位的义务,当单位违反了法定的义务时,劳动法也赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条 有下列行为之一的,处...
领导对下属的态度非常差,动辄破口大骂、
人身攻击
,该如何跟对方相处...
答:
许多
老总
,喜爱强悍的管理人员,而强悍,许多就反映在召开会议指责人上,
对于
单位的一些事情,他能够招聘人员,让他人去干,因此在我们在职人员场碰到这类领导干部,可以说是一点性子并没有,终究在工作上,他能够安排你,但你只有被动技能的接纳,假如我们应该这一份工作中,必须这个钱,那样,咱们就只有...
有些公司的
老总
把
员工
当奴隶,随意发脾气骂人,遇到这种情况你会怎么办...
答:
领导与
职工
,只是分工不同,没有高低贵贱之分,所谓领导张口闭口辱骂下属,实在不妥。如果是在私企,
老板
与
员工
,是不同的阶级,老板把自己看成“资本家”,把
工人
看成是“雇员”,两者本身就不在一个层面。强盛的企业以效率救生存,以产品质量赢得、占领市场。影响产品质量地六个要素~人的要素排第一...
老板
欺骗
员工违法吗
答:
一、公司欺骗
员工
入职是
违法
的吗? 公司欺骗员工入职是违法的行为。公司在应聘员工的过程中不得以任何手段或者形式来欺骗员工入职,如果后续员工发现自己被骗的可以要求公司行使正当的权益,协商无效的,可以向当地的劳动局申请仲裁要求解除双方的劳动关系或者追讨自己本应得到的劳动报酬等,用人单位应当积极配合。
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