99问答网
所有问题
当前搜索:
老板威胁恐吓员工
老板恐吓员工
,和警察认识怎么办
答:
也不要害怕,因为还是有法律保护你的,所以说只要自己三观正做的事情都是对的,当然不要害怕
老板
。
我想咨询当一名
员工
辞职不干了他的
老板
就
恐吓
他以及他的家人我该采取...
答:
综上所述,公司存在诸多违反法律规定情形,你依法可以随时解除与公司的劳动合同。且在解除合同时你已经与公司交接清楚,所以,
老板
没有任何理由对你及你家人作任何纠缠,而你也无需向老板承担任何违约责任,或是你离职后他公司经营不善的任何责任,如受到
恐吓
等不法行为,请及时报警。
老板
骚扰
员工
可以告他吗
答:
法律分析:可以的。依据国家相关法律的规定,
老板
骚扰
员工
对他人进行骚扰,影响他人正常生活的情况下,是属于违法的行为,受害人可以向公安机关报案。行为人会被处五日以下的拘留,还有五百元以下的罚款。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条 有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元...
跟
老板
提离职,老板说要告我,我该怎么办?
答:
现在是法制社会,和之前的奴隶社会不一样,
员工
工作的劳动合同书,目的是为了确保用人单位及其劳动者彼此权益的,职工随时可以提出辞职,但是要书面通知,提前一个月,即便有某些特殊岗位,标明了要提前2个月,都是能够离职的呀,没有说职工不能离职这类观点,如同公司假如感觉一个职工严重危害了公司的运营...
...找他要他不但不给还辱骂
恐吓威胁
,我有什么办法举报他?
答:
1、双方协商解决,协商不成 2、到劳动局申请劳动仲裁, 对仲裁不服 3、达到一定条件可以向法院起诉。法律依据:《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人...
领导
强迫
员工
工作,并让手底下员工动手打人,(我跟公司签过合同)因受气...
答:
1、
威胁
强迫你工作,可以直接拨打110,这属于违法行为,会出警的;2、只要有合同,并且能够证明你在那里工作,那么你付出的劳动拿劳动报酬就受到法律的保护,如果对方不给付工资可以找劳动监察部门投诉,(带上你的劳动合同、工作考勤表等相关证明文件);3、如果劳动合同上注明提前离职要扣工资一千到两千,...
...因生意不好处处为难我们
员工
,
老板
甚至对员工无端的
恐吓
、
威胁
...
答:
什么社会了,还有这种黑心
老板
!这种情况直接找劳动仲裁部门就行
老板
拖欠工资,我们去劳动仲裁了,他打电话
威胁恐吓
我们怎么办?_百度...
答:
记下或录下他
威胁恐吓
的电话录音,报警求助!
企业欠职工工资,除了走劳动仲裁还有更快要工资的办法吗?
答:
3.要是遇到那些人品好的
老板
确实没钱,你可以等。但是你遇到那种人品恶劣,经常有
恐吓
要挟
员工
的情况,那么你去找老板要工资,那就要小心了。这时候你应该多找几个人做劳动仲裁,虽然时间长,但是这是最安全的途径。4.如果老板拖欠你一个人的工资,你要向老板询问原因,为什么拖欠你的工资?也许是自己...
领导
侮辱
员工
,劳动法管不管?
答:
1、以暴力、
威胁
或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的 2、侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。二、《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十二条 有下列行为之一的,处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款:1、写
恐吓
信或者以其他方法威胁...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜