企业欠职工工资，除了走劳动仲裁还有更快要工资的办法吗？

Question

如题所述

Answer 1

是走法律程序还是用自己的方式要工资，我有以下几点看法：

1.你在要工资时之前应该知道老板的人品怎么样，如果老板经常拖欠工人工资，这个甚至有耍无赖恐吓工人的情况，那么你就应该多和一些同事一起找老板，要你一个人100%是要不出来的。

2.你可以走劳动仲裁的程序，但是你需要有一个长期的消耗过程，如果是你一个人钱收少的话，那根本是没有任何结果的，人家也不可能为了你这几千块钱，给你在那里耗费的时间，最多让你填个表，写一下情况就可以了，提供相关证明材料，让你等通知。这样的时间你能耗得起吗？

3.要是遇到那些人品好的老板确实没钱，你可以等。但是你遇到那种人品恶劣，经常有恐吓要挟员工的情况，那么你去找老板要工资，那就要小心了。这时候你应该多找几个人做劳动仲裁，虽然时间长，但是这是最安全的途径。

4.如果老板拖欠你一个人的工资，你要向老板询问原因，为什么拖欠你的工资？也许是自己的错误，也许是老板的原因，这时候就要让老板给你个理由，不然的话你就和他长时间的耗下去，但是千万不能够做过激的事情。

5.还有一种事情，那就是老板卷款跑路的情况，遇到这样的情况，那也是没办法的事情，唯一的办法就是报案。所以你在平时要多收集一下老板的个人信息资料，以防备不时之需。

写在最后。

劳动仲裁的唯一好处就是你在提出劳动仲裁的时候，一定会立马立案，到最后也一定会有一个结果，但是结果出来的时间需要很漫长，而我有一个朋友就等了两个月的时间，而且是在自己有充分证据的情况下，所以说你在工作的时候，一定要保留自己在公司的各种凭证。

所以说无论在什么单位，你都要能够找到一个好的老板，只有在好的老板手下工作，你才能够有很好的前途，你平时在挑工作的时候，一定不能够光看待遇，也要看老板本人是什么样的人品。

Answer 2

企业欠员工工资，除了走劳动仲裁之外，还可以打12345进行投诉。

Answer 3

如果想要更快要到工资的话，可以申请诉讼，这种方式比较便捷，一旦发现了拖欠工作的行为就会进行审查，维护劳动者的利益。

Answer 4

企业欠职工工资，如果企业倒闭，这笔工资是很难追回的，除了走劳动仲裁是没有更好的药取工资的方法，。