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给员工发劳务工资怎么做账
劳务
派遣的
员工
慰问费属于变动成本吗
答:
本文目录一览:1、员工慰问金没有发票怎么入账 2、慰问贫困户的慰问金企业如何做账务处理?3、劳务派遣
工资怎么做账
?4、
给劳务
派遣
员工发放
春节慰问品应计入什么科目 员工慰问金没有发票怎么入账 一般企业,如果应付福利费有结余,列支“应付福利费--福利费”。应付福利费没有结余,列支“管理费用--福利费...
用工企业支付给
劳务
派遣
员工
的
工资
应
如何
税前扣除
答:
用工企业支付给
劳务
派遣
员工
的
工资
应
如何
税前扣除根据《企业所得税法实施条例》第三十四条规定,企业发生的合理的工资、薪金支出,准予扣除.前款所称工资、薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资...
有
劳务
报酬和
工资
收入
怎么
做汇算清缴
答:
2、从管理方式还看,支付
工资
的
员工
都记载在企业的
职工
名册中,并且企业日常都进行考勤或签到,而支付
劳务
报酬的人员一般则不这样管理。公司雇用的保姆不属于《劳动法》所规定的关系,比如一般公司禁止员工兼职,而保姆则一般同时
为
几家公司或客户服务,
对
某一客户按时收费。3、从财务核算角度来看,工资报酬...
劳务
派遣公司
怎么
给派遣
员工发工资
最合理
答:
实行人才派遣后,单位与
劳务
派遣员工双方之间只有使用关系,没有聘用合同关系。那么劳务派遣员工档案如何管理,劳务派遣
员工工资怎么发放
呢?小编整理了相关的内容,希望
对
您有帮助。劳务派遣员工工资怎么发放 由于劳务派遣涉及三方当事人,相对来说比较复杂,本文详细介绍劳务派遣中,派遣员工档案如何管理的问题。为...
个人
劳务
费算
职工薪酬
吗
答:
个人
劳务
费算
职工薪酬
吗用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分:一是货币
工资
,用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等;二是实物报酬,即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等;三是社会保险,指用人单位
为
劳动者直接向政府和保险部门支付的失业...
...关系而以
劳务
费名义
给员工发工资
,员工应该
如何
应对?
答:
劳务
报酬是指所得:指个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。从管理方式上看,支付
工资
的
员工
都记载在企业的
职工
名册中...
小规模公司
劳务
费税率是多少
视频时间 00:50
税务筹划!企业没有进项票
怎么
办?
答:
6、有
劳务
费用,但对方难以出具发票。 7、对于大头的费用,比如材料采购,比如
员工
差旅,如果没有配套的政策,制定合理的定价以获得发票,或者没有报销规章要求必须有发票,那么很可能出现不能获取发票的情况。 二、
如何
解决企业缺进项票问题? 1、公司制度的改善 在选择供应商时,一定要商量好,合作必须提供相应的发票,如果...
公司
给员工发工资
时通过
劳务
公司吗?
答:
公司
给员工发工资
时通过
劳务
公司发,这样做的目的是什么?这样的工资和公司发的是不是有差距? 如果公司所有的
员工工资
都是劳务公司发放的。你可以好好看看你们手上的劳动合同到底是跟哪家公司签订的了。一般只有劳务派遣工的工资才是通过劳务公司发放。工资的金额你倒是可以不用过于担心。应该就是招聘你...
员工与单位签的是
劳务
关系
发工资
要发票有影响吗
对员工
答:
没有影响。因为不论是作为工资还是作为
劳务
报酬,两种方式只是影响到平时实
发工资
数和代扣代缴个税数。工资薪金所得适用3%-45%的超额累进税率,劳务报酬所得适用最高40%的超额累进税率,因此,两种方式平时预扣预缴的税款会存在差别。但由于两者都属于综合所得,需要合并在一起进行个人所得税的汇算清缴,...
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