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给员工发劳务工资怎么做账
...关系而以
劳务
费名义
给员工发工资
,员工应该
如何
应对?
答:
劳务
报酬是指所得:指个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。从管理方式上看,支付
工资
的
员工
都记载在企业的
职工
名册中...
为什么公司
给员工发工资
是经过
劳务
公司发,这样做的目的是什么?这样的...
答:
如果公司所有的
员工工资
都是劳务公司
发放的
。你可以好好看看你们手上的劳动合同到底是跟哪家公司签订的了。一般只有劳务派遣工的工资才是通过劳务公司发放。工资的金额你倒是可以不用过于担心。应该就是招聘你时跟你谈妥的
薪酬
标准。这个不会少。就算是劳务公司发的工资。其实也是雇佣主先把钱打
给劳务
公司...
工资
薪金所得包括哪些
答:
工资
、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。4、公司
职工
取得的用于购买企业国有股权的劳动分红,按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税(区分劳动分红与股份分红的不同)。5、
对
雇员免收差旅费、旅游费:按照“工资、薪金所得”项目征税;对非雇员免收差旅费、旅游费:按照“
劳务
报酬所得”项目征税。
公司
给员工发工资
为什么要经过
劳务
公司?
答:
公司
给员工发工资
时通过
劳务
公司发,这样做的目的是什么?这样的工资和公司发的是不是有差距? 如果公司所有的
员工工资
都是劳务公司发放的。你可以好好看看你们手上的劳动合同到底是跟哪家公司签订的了。一般只有劳务派遣工的工资才是通过劳务公司发放。工资的金额你倒是可以不用过于担心。应该就是招聘你...
在同一单位既有
工资
薪金又有
劳务
报酬
怎么
纳税
答:
有
工资
薪金说明这个人是单位的
员工
,那么他在这个单位无论以何种形式取得的任何收入都应纳入工资薪金合并纳税。也就是说出工资薪金外,他取得的业务提成、
劳务
报酬、奖金、分红等等都应视同工资薪金纳入他当月的工资薪金合并缴纳个人所得税。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如...
公转私最安全的七种方法
答:
1、最常见的提现方式就是以
发工资
的形式,从公司取钱。老板也是公司的
员工
,因此,给老板发工资是合法合规的。2、支付个人
劳务
报酬。3、向自然人采购。4、一些老板会以个人借款名义,从公司账上拿钱。 5、支付个人赔偿金。6、税务部门代开发票。7、个人独资企业利润分红 抢首赞 评论 分享 举报
为
...
劳务
派遣中给用工单位
员工发放的工资
、社保、公积金能算应税销售额吗...
答:
所以这些的话都是按应该进行缴税的,你包括社保还有你的各种补贴都是在应开里面然后再减。,所以他们在总额里面是需要纳税的,如果你有不同的意见,你可以到年底的时候根据你的情况进行申请退税,这个都是可以的
税务筹划!企业没有进项票
怎么
办?
答:
6、有
劳务
费用,但对方难以出具发票。 7、对于大头的费用,比如材料采购,比如
员工
差旅,如果没有配套的政策,制定合理的定价以获得发票,或者没有报销规章要求必须有发票,那么很可能出现不能获取发票的情况。 二、
如何
解决企业缺进项票问题? 1、公司制度的改善 在选择供应商时,一定要商量好,合作必须提供相应的发票,如果...
通过
劳务
派遣公司
给员工发工资
,员工必须上社会保险吗
答:
保险小编
帮
您解答,更多疑问可在线答疑。根据《
劳务
派遣合同》约定,企业按月管理和考核派遣
员工
情况,确定派遣员工应
发工资
总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等,每月底划拨到派遣机构财务帐上,派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。具体办理派遣手续程序如下:1、...
公司发现金
工资
有什么问题
答:
按国家有关规定,现金可在下列范围内使用:1.
给职工
个人的
工资
、各项工资性补贴;2. 支付给个人的
劳务
报酬;3. 支付各种抚恤金、学生奖学金、丧葬补助费;4. 支付出差人员必须随身携带的差旅费;5. 根据国家规定颁发给个人的科学、技术、文化、教育、卫生、体育等各种奖金;6. 各种劳保、福利费用以及国家...
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