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管理方格理论的两个维度是
领导
理论
包括哪些
答:
勒温的的领导风格理论,将领导方式分为权威型、民主型和自由放任型。伦西斯·利克特的领导风格理论,将领导方式分为任务导向型和人际关系导向型。领导四分图理论,以领导行为和领导关系
两个维度
为基础,将领导风格分为指导型、支持型、参与型和成就型。
管理方格理论
,通过关心度和控制度两个维度,将领导...
权变
理论的
领导力
答:
根据Fiedler理论,领导效能就是领导风格与领导者工作环境属性交互作用的结果。2、Hersey & Blanchard的情境理论(Situational Theory):情境
理论是
Blake和Mouton的
管理方格
模型(Managerial Grid)和Reddin的3D管理风格理论(3D Management Style Theory)的延伸, 它在对领导力的研究中,扩展了人际关系与工作任务
维度
的概念,并融入...
管理方格理论
与领导行为
理论的
对比
答:
2、“开明-权威式”:对下属有一定信任和信心,并用奖赏和惩罚,允许一定的自下而上的沟通,授予下级一定的决策权,但牢牢掌握政策性控制。3、“协商式”:对下属抱有相当大的信任和信心,通常设法采纳下属意见;采用奖赏,偶尔用惩罚和一定程度的参与;进行上下双向沟通;在最高层制定主要政策和总体...
什么是权变
理论
?试根据权变理论论述决定
管理
者选择的组织结构类型和组织...
答:
系统
管理
学派以及经验管理学派是权变
理论的两大
渊源。系统观念为它提供了直接的理论模式和分析手段;经验管理学派注重研究特定情景和条件下的不同管理经验,同样否认有任何“普遍通用的管理准则”。另外,社会系统学派和社会-技术系统理论等管理学说对它也有一定影响。 权变理论的研究主要集中在3个方面: ①组织结构的权...
领导行为
理论
包括( )。
答:
这一理论以“权力定位于谁”为基本变量将领导者在领导过程中表现出来的领导风格划分为专制型、民主型和放任型三种,并试图寻求最佳的领导风格;②领导行为四分图理论,将所测结果进行因素分析,得到
两个
基本的领导行为
维度
,分别称为“关心人”和“关心组织”;③
管理方格理论
,这一理论用一张九等分的...
ACCA考试F1科目题型有哪些
视频时间 01:55
领导
理论的
内容有哪些?
答:
4. 四分图理论:这一理论将领导行为分为任务导向和人际关系导向
两个维度
,形成四个象限,用以描述领导者的不同领导风格。5. 布莱克和莫顿的
管理方格
图:该理论通过任务导向和人际关系导向两个维度,创建了一个方格图,用以分析领导者在不同领导风格中的偏好和效果。这些
理论的
共同点在于它们都将领导...
如何确定领导在四分图
理论中
的类型?
答:
根据领导者对“关心人”和“抓组织”
两个维度
的重视程度来确定领导者类型,一般分为:民主型,放任型和专制型
组织行为学试题,帮忙做一下
答:
2
)认知成分,是指一个人对事物或事件所具有的观念 3)行为成分,是指一个人对一种态度对象所表示的行为的倾向.2、在菲德勒
理论中
,三种主要的情景因素是什么?请分别给予解释。1)领导者与被领导者的关系,是指上下属对其领导人的信任,喜爱,忠诚程度以及领导者对下属的吸引力.2)工作和任务结构,是指...
管理
学基础 三大领导
理论的
内容
答:
主要成果包括勒温的三种领导方式、利克特的四种管理方式、领导四分图、
管理方格
、领导连续统一体等
理论
。这些理论从关心人和关心生产
两个维度
,以及上级控制和下属参与的角度分类领导行为,但在领导行为类型与群体工作绩效关系上仅取得有限成功,主要原因是缺乏对情境因素的考虑。3. 领导权变理论:这一理论认为...
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