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管理学中领导和管理的异同点
管理学中领导和管理的区别
与联系
答:
第二,
领导
具有超脱性。领导重在决策,
管理
重在执行。工作重点
的不同
,使领导不需要处理具体、琐碎的具体事务,主要从根本上、宏观上把握组织活动。管理则必须投身于人、事、财、物、信息、时间等具体问题的调控与配置,通过事无巨细的工作实现管理目标。
管理学中管理和领导
是一回事吗
答:
4.
领导
需要关注结果,而
管理
者则更注重过程。领导往往积极大胆,而管理者则更为谨慎保守。
管理学与领导学的
关系是怎样的?
答:
第二,
领导和管理
无论是在社会活动的实践方面,还是在社会科学的理论方面,都具有较强的相容性和交叉性.
区别
:第一,管理侧重于处理复杂的问题,优秀
的管理
者通过制定详细的步骤或时间表及监督计划实施的结果而确保目标的达成.领导主要处理变化的问题,领导者开发未来前景,发展出达到前景的变化战略,并与员工进行...
管理学
:论述
领导和管理的区别
和联系?
答:
1、作用
不同
领导
反映的是一个国家或地区农村居民收入的平均水平,而
管理
反映的是人民的生活水平。2、职责不同 管理负责本单位财产物资的统一管理,每年进行一次财产清查,健全保管、领用、维护、赔偿、报废、报损以及人员调动交接制度,保证账物相符。而领导负责组织编制本单位资金的筹集计划和使用计划,并...
管理学
:论述
领导和管理的区别
和联系?
答:
1、领导具有全局性,管理具有局部性。2、领导具有超前性,管理具有当前性。3、领导具有超脱性,管理具有操作性。两者间
的区别
虽然十分巨大,但联系却又十分密切。任何组织、团体乃至国家,都必须既有领导又有管理。只有领导而无管理,则
领导的
意图和目的往往比较难以实现;同样,如果只有管理而无领导,
管理的
...
管理学的领导与管理的
概念及缺点是什么?
答:
1.任务
不同
。
领导
的主要任务是给组织指引前进方向,为组织确定奋斗的目标;
管理的
任务在于贯彻落实领导提出的路线、方针和政策,促使目标的实现,推动组织向既定的方向迈进。2.对象不同。管理的对象主要是事,虽也包括人但多为是物、财、信息
及管理
系统,通过制定各种规章制度、作业手册等来保证管理对象...
不少人分不清楚
管理和领导
这两个概念
的区别
.其实领导是指
答:
1)领导是从管理中分化出来的。就领导活动自身发展的历史而言,决策与执行的分离、领导权与管理权的分离,是领导科学发展进程中的重要变革,这一具有里程碑意义的变革同样证明了领导是从管理中分化而来的。2)
领导和管理
无论是在社会活动的实践方面,还是在社会科学的理论方面,都具有较强的相容性和交叉性...
领导和管理的区别
答:
区别
见下面:
管理
者是在体系内运作,力求正确地做事;
领导者
则是规划体系,做正确的事。管理者注重速度和效率,领导者关注方向和效果;管理者关心“如何快速爬上梯子”,领导者确保“梯子是否靠对了墙”。
管理
者和
领导者的区别与
联系
答:
以下我们从几个方面去分析二者之间
的异同
:一、概念:领导者:领导者是一种社会角色,特指领导活动的行为主体,即能实现领导过程的人。
管理
者:“管理者是指在组织中从事管理活动、担负管理职能的人,即负担对他人的工作进行计划、组织、
领导和
控制等工作,以期实现组织目标的人”。“管理者是被任命的,...
三年会计
管理学
简答题:
领导与管理的
关系是什么
答:
解:管理者不是领导者,两者既有联系,又有
区别
。
领导和管理的
共同之处:从行为方式看,领导和管理都是一种在组织内部通过影响他人的协调活动,实现组织目标的过程。从权利构成看,两者也都与组织层级的岗位设置有关。领导和管理分离原因:管理者的本质是依赖上级任命二拥有某种职位权利而进行管理,被管理...
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