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管理学中领导和管理的关系
管理学与领导学的关系
是怎样的?
答:
答:联系主要体现为:第一,领导是从管理中分化出来的.第二,
领导和管理
无论是在社会活动的实践方面,还是在社会科学的理论方面,都具有较强的相容性和交叉性.区别:第一,管理侧重于处理复杂的问题,优秀
的管理
者通过制定详细的步骤或时间表及监督计划实施的结果而确保目标的达成.领导主要处理变化的问题,领导者...
下列关于
领导和管理的关系
说法正确的是:
答:
B项正确,管理是管理者为了有效地实现组织目标、个人发展和社会责任,运用管理职能进行协调的过程。领导是在一定条件下,指引和影响个人或组织,实现某种目标的行动过程。所以
管理和领导
都是一种在组织内部通过影响他人的协调活动,实现组织目标的过程。C项错误,领导不是管理,领导是
管理的
一项重要职能,二者...
简述
领导者和管理
者
的关系
。
答:
【答案】:从一般意义上说,
管理的
范围大一些,而
领导的
范围相对小一些。具体表现为以下几个方面
的关系
:(1)管理者的职权是通过组织的正式任命获得的,其对下属命令的行为是建立在合法的、有报酬的和强制性权力的基础上。
领导者
既可以是任命的,也可能是在非正式组织中产生或由非正式组织成员公认的,其...
管理学
:论述
领导和管理的
区别和联系?
答:
管理
是
领导的
一个组成部分:它是根据财经法规制度,按照管理层次的原则,组织企业财务活动,处理财务
关系的
一项经济管理工作。市值是组织企业财务活动,处理财务关系的一项经济管理工作。管理以领导为中心,管理对企业管理中所需资金的筹集、投放、运用和分配以及贯穿于全过程的决策谋划、预算控制、分析考核等所...
如何理解
领导和管理的关系
?
答:
1、
领导
是从战略的角度对系统的方向、目标,方针等重大问题进行谋划和决策;而
管理
则是在这类战略性的全局问题明确之后,不断地进行计划、组织、协调、控制等的贯穿执行过程。2、从时间上看,领导活动注重的是全面的、长期的目标或方向;而管理则注重微观的、短期的成绩或效果。3、从专业或行业上看,...
如何理解
领导和管理的关系
?
答:
1、
领导
是从战略层面出发,对组织的发展方向、目标以及方针等关键问题进行规划和决策的过程;
管理
则是在这些战略性的全局问题确定之后,持续地进行计划、组织、协调、控制等具体的执行活动。2、在时间维度上,领导关注的是全面和长期的愿景或方向;而管理则侧重于具体和短期的成果或效果。3、从行业或专业的...
领导和管理
是
管理学中的
两个概念他们
的关系
是什么
答:
领导是其中的一个职能。
管理
是更大概念,领导是其中的一个职能。管理是在特定的环境下,对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、
领导和
控制,以便达成既定的组织目标的过程。
简述
领导者和管理
者
的关系
。
答:
4.
领导
在管理过程中具有战略性、综合性的特点,它贯穿于
管理的
各个阶段。管理过程通常分为计划、执行和控制三个阶段,而领导活动在这三个阶段中扮演着核心角色,集中体现在为组织目标服务,确保计划的实施和组织运作的有效性,以及人员的组织和配备,以及对过程和结果的监督与检查。
三年会计
管理学
简答题:
领导与管理的关系
是什么
答:
解:管理者不是领导者,两者既有联系,又有区别。
领导和管理的
共同之处:从行为方式看,领导和管理都是一种在组织内部通过影响他人的协调活动,实现组织目标的过程。从权利构成看,两者也都与组织层级的岗位设置有关。领导和管理分离原因:管理者的本质是依赖上级任命二拥有某种职位权利而进行管理,被管理...
管理学中 领导者 和 管理
者 各自的定义
答:
领导和管理
有着密切
的关系
,领导就是率领并引导大家朝着一定方向前进,而管理就是负责某项工作使它顺利进行。领导是要做正确的事情,管理是要正确的做事情。领导者是指在正式的社会组织中经合法途径被任用而担任一定领导职务、履行特定领导职能、掌握一定权力、肩负某种领导责任的个人和集体。管理者是指在...
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