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管理学中管理和领导的区别
简述
领导与管理的区别
答:
区别
见下面:
管理
者是在体系内运作,力求正确地做事;
领导者
则是规划体系,做正确
的
事。管理者注重速度和效率,领导者关注方向和效果;管理者关心“如何快速爬上梯子”,领导者确保“梯子是否靠对了墙”。
管理学
:论述
领导和管理的区别
和联系?
答:
1、作用
不同
领导
反映
的
是一个国家或地区农村居民收入的平均水平,而
管理
反映的是人民的生活水平。2、职责不同 管理负责本单位财产物资的统一管理,每年进行一次财产清查,健全保管、领用、维护、赔偿、报废、报损以及人员调动交接制度,保证账物相符。而领导负责组织编制本单位资金的筹集计划和使用计划,并...
领导和管理的区别
答:
1、
管理和领导的区别
如下一侧重点不同1管理侧重于处理复杂的问题,优秀
的管理
者通过制定详细的步骤或时间表,及监督计划实施的结果而确保目标的达成2领导主要处理变化的问题,领导者开发未来前景,发展出达到前景的变化。2、领导与管理的区别如下1工作的性质不同 领导主要是一些事务性的工作人事部门负责招待...
管理学中管理和领导
是一回事吗
答:
4.
领导
需要关注结果,而
管理
者则更注重过程。领导往往积极大胆,而管理者则更为谨慎保守。
管理学中领导和管理的区别
与联系
答:
④
领导与管理的
根本
区别
体现在他们的功用
上
,管理行为通常具有很强的可预测性,以有效地维持秩序为目标;领导行为则具有较大的可变性,能带来有益的变革。领导是从管理中分化而来的,但是也具有管理所不具备的一些特点,主要体现在:第一,领导具有战略性。领导侧重于重大方针的决策和对人、事的统御,...
管理学
:论述
领导和管理的区别
和联系?
答:
再次,从行为方式
上
看,
管理和领导
虽然都涉及决策、执行、评估,但却各有
不同
。1、对于决策和制定议程来讲,管理是计划、预算过程;领导是确定长远的方向、战略,实行变革的过程。2、对于执行过程中的人际关系来讲,管理是根据完成计划的职责和权利,制定政策和程序对人们进行引导,并可能采取一定方式或创建...
管理学的领导与管理的
概念
及
缺点是什么?
答:
1.任务
不同
。
领导的
主要任务是给组织指引前进方向,为组织确定奋斗的目标;
管理的
任务在于贯彻落实领导提出的路线、方针和政策,促使目标的实现,推动组织向既定的方向迈进。2.对象不同。管理的对象主要是事,虽也包括人但多为是物、财、信息
及管理
系统,通过制定各种规章制度、作业手册等来保证管理对象...
管理学与领导学的
关系是怎样的?
答:
区别
:第一,管理侧重于处理复杂的问题,优秀
的管理
者通过制定详细的步骤或时间表及监督计划实施的结果而确保目标的达成.领导主要处理变化的问题,
领导者
开发未来前景,发展出达到前景的变化战略,并与员工进行有效地沟通,激励他们克服困难实现目标.第二,
管理的
计划与预算强调微观方面,覆盖的时间范围约为几个月到...
管理和领导有什么区别
?
答:
3、 具体地讲,
管理与领导
有着下列
区别
:管理者强调的是效率,而领导者强调的是结果;管理者注重的是一种系统,一种结构和工作流程,按标准办事,而领导者注重的更多的是人;管理者强调的是一种控制,而领导者培养是一种信任;管理者运用的是一种制度,而领导者强调的是价值观和理念;管理者看到的是...
不少人分不清楚
管理和领导
这两个概念
的区别
.其实领导是指
答:
2)
领导和管理
无论是在社会活动的实践方面,还是在社会科学的理论方面,都具有较强的相容性和交叉性。三、领导与
管理的区别
主要有:1)领导具有战略性。领导侧重于重大方针的决策和对人、事的统御,强调通过与下属的沟通和激励实现组织目标;管理则侧重于政策的执行,强调下属的服从和组织控制实现组织目标...
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