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离职证明可以要求重新开吗
离职证明
单位开的是自愿离职,现在
可以
让单位
再开
一份非本人自愿离职的证...
答:
如果劳动者拿的是一份个人原因的
离职证明
,对劳动者不利,用人单位是无需支付经济补偿金的;如果劳动者拿的是非本人自愿的离职证明,对用人单位是不利的,用人单位是
需要
向劳动者支付经济补偿金的。一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后
可以
...
离职证明
没有提竞业条款怎么办?是
重新开吗
?
答:
同样,单位也没有对劳动者进行竞业限制补偿的方案,所以离职后是否存在竞业限制是不确定的。所以,离职证明原则上是不会涵竞业条款的,有关竞业限制及补偿,是需要双方协商确定的,至于要不要重开或者主张竞业限制补偿,建议根据自身的实际情况及双方的需求确定。并非一定
要重新开具离职证明
。
离职两年了还能开
离职证明吗
答:
离职两年了还能开
离职证明
。劳动者
可以
到原用人单位请求开离职证明,如果原用人单位还有存档的,就可以办理。劳动合同补办流程如下:1、向公司提出申请,再签订一份和原来一样的劳动合同,把遗失情况口头告诉人事部就可以了;2、如果是正规单位,肯定帮你补办。也不会影响你试用期后如期单位帮你缴纳社保金和...
公司
能不能
多开一份
离职证明
答:
公司和劳动者协商一致,用人单位
可以
给劳动者多开一份
离职证明
,通常劳动者和用人单位解除劳动关系,用人单位给劳动者出具两份解除劳动合同证明,一份用于办理失业证,一份用于办理社保和住房公积金等内容。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在...
自行离开公司,
可以要求
原公司
开具离职证明吗
答:
对于劳动者主动提出解除劳动合同的,在办理解除劳动合同的相关手续时,用人单位应当依法出具
离职证明
,不
需要
劳动者
要求
才出具。
单位不给开
离职证明
怎么办
答:
我认为如果单位不给开
离职证明
,
可以
采取以下措施: 首先,可以与单位沟通,了解原因并
要求
单位提供证明。如果无法沟通,可以向劳动监察部门或仲裁委员会求助,必要时可以考虑法律诉讼。 在采取行动前,收集好相关证据,保护自己的合法权益。 抢首赞 评论 分享 举报 为...
离职证明
涂改有效吗?
要重新开证明吗
答:
任何
证明
涂改都无效。
离职两年后还能开
离职证明吗
答:
现公司
要求开离职证明
和收入证明,前单位不开离职证明和收入证明,肯定不
可以
自己盖假章。公司是必须开离职证明的,不开离职证明你可以向劳动部门投诉或申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者...
离职已经两个多月了,
要求
公司开
离职证明
还
可以吗
?
答:
可以
的,我们公司就行
我离职原单位四五年了,
离职证明
还能
开吗
答:
要去单位协商,因为当事人没有在离职时就提出,所以现在只能沟通一下。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即
离职证明
),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人
可以
在办理离职手续时
要求
结清。否则当事人可以去劳动局申诉...
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