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离职补偿金和赔偿金的区别
经济补偿金和
经济
赔偿金的区别
答:
法律分析:
赔偿金和经济补偿金的区别
在于:经济赔偿金是在用人单位或者员工因违约或者违反法律规定的情况下适用;经济补偿金不具有惩罚性。经济补偿金按劳动者在本单位实际工作年限计算;经济赔偿金由用人单位按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿...
经济
补偿金和赔偿金的区别
答:
与经济补偿金不同
,经济赔偿金具有惩罚性,是一种惩罚性赔偿。用人单位“违法”是劳动者请求
赔偿金的
前提,劳动者如果发现用人单位违法解除或者终止劳动合同,有权请求其支付经济赔偿金。如果是合法的劳动关系解除,一般涉及的是经济补偿金,如果是违法的劳动关系解除,一般涉及到的是赔偿金。【法律依据】:...
赔偿金和经济补偿金的区别
有哪些
视频时间 02:34
经济
补偿金和赔偿金的区别
答:
【法律分析】:1、计算标准
不同
。经济补偿金:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动仲裁
补偿金和赔偿金区别
:劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民...
经济
补偿金和赔偿金的区别
答:
【法律分析】:1、计算标准
不同
。经济补偿金:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动仲裁
补偿金和赔偿金区别
:劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民...
劳动纠纷中经济
补偿金和赔偿金的区别
答:
与经济补偿金不同
,经济
赔偿金
具有惩罚性,是一种惩罚性赔偿。适用情形主要是1、用人单位不支付工资和加班费,以及违法解除或者终止劳动合同并没有支付
经济补偿的
情形,用人单位需要支付劳动者相关的赔偿金。2、劳动者违反服务期约定、存在重大过错的情况下给用人单位造成重大损失的,劳动者需要按劳动合同的...
赔偿金和补偿金的区别
答:
用人单位“违法”是劳动者请求
赔偿金的
前提,劳动者如果发现用人单位违法解除或终止劳动合同,有权请求其支付赔偿金。而
经济补偿金
是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。两者
的区别
如下:一、给付的条件不同,补偿金是在符合法律规定的条件下,因一些法定的情形而需要向...
法律上
补偿金与赔偿金的区别
是什么?
答:
补偿和赔偿的区别
有:补偿带有补充性,赔偿带有惩罚性;补偿是无过错形态下出于公平原则进行的,赔偿涉及到过错责任;补偿由合法行为引起,赔偿由违法行为引起;补偿多为支付一定数额的金钱,赔偿以金钱赔偿为主,以恢复原状、返还财产为辅。国家补偿责任多为支付一定数额的金钱。
赔偿金和经济补偿金的区别
答:
劳动者不同意续订的除外);(6)法律、行政法规规定的其他情形。2、
赔偿金的
适用情形:用人单位违法解除劳动合同的。二、两者计算标准上
区别
大1、
经济补偿
《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不...
赔偿金和补偿金的区别
答:
补偿金与赔偿金的区别
在于补偿金是指用人单位解除劳动合同造成劳动者失业所给予的补偿,大部分适用场景,就是劳动合同到期后,公司不予续签这种情况,补偿金的最高计算年限为十二年;而赔偿金则是指用人单位违法(无故)解除或终止劳动合同,目前尚未出台相关规定明确说明赔偿金上限。法律依据:《中华人民共和国...
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