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离职期间可以拒绝加班吗
不接受
加班可以
立刻
辞职吗
视频时间 00:00
离职
后
可以
索要
加班
费吗?
答:
离职
后一年内
可以
向用人单位索要
加班
费用。劳动争议申请劳动仲裁的时效
期间
为一年,加班费用属于劳动争议,可在离职后一年内请求用人单位支付。请求加班费用的需要搜集相关的证据材料,比如用人单位的作息时间通知、考勤记录等文件。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效...
签了自愿
离职
还能要
加班
费吗?
答:
劳动者在
离职
后仍然
可以
索要
加班
费。2、如果单位
拒绝
给付的,劳动者可以与其进行协商;3、协商不成的,可以到单位当地的劳动行政部门去投诉;或者依法去申请劳动仲裁、提起劳动诉讼。4、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班...
辞急
时
工工厂
可以
扣一个月的工资吗?
加班
费也要扣的吗?
答:
辞急
时
工工厂
可以
扣一个月的工资吗?
加班
费也要扣的吗? 辞急时工工厂可以扣一个月的工资或者非法克扣劳动者的合法加班费属于违法行为,劳动者没有按照用人单位的
离职
流程办理离职手续的属于违法解除劳动关系,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位...
已经
离职
了,原单位要求退
加班
费,合理吗
答:
劳动者已经
离职
了,原单位要求退
加班
费是不合理的,对于用人单位的违法行为,劳动者
可以
向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求不退还其加班费。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉
时
携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、...
离职可以
要求补偿
加班
费吗
答:
仲裁时效
期间
从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。所以,
离职
是
可以
要求补偿
加班
费的!法律依据 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资...
今天领导强行让我加班,
可以
不
加班吗
,还说不加班就写
辞职
报告他有权力吗...
答:
第二,领导说不
加班
就写
辞职
报告,你也
可以拒绝
第三,领导以此为由,说你不服从安排,你就可以要求领导出具书面的警告信或者是辞退书,直接拿去仲裁,要求经济补偿金或者是恢复继续履行劳动关系 第四,你现在去告他,估计没有实际的证据,很难 第五,吵架
的时候
,也很有多难听的话,难道你都要根据...
你是怎么看待
加班
问题的呢
答:
公司有
时
需要
加班
,但没有加班费,你愿意吗? 回答误区 1.我不喜欢加班,我不
能
接受加班。 2.我
离职
的原因就是上家公司频繁加班。 3.我工作效率高,应该不需要加班。 4.我接受加班,无所谓。 5.我会在工作时间内尽量完成工作。 解析: 1.无论是否接受加班,不要直面回答不能接受。 2.离职原因虽然是,但是不建议...
不接受
加班可以
立刻
辞职吗
答:
只需要提前三十天以书面形式告知单位即可,到期直接办理
离职
手续并要求结清工资。如果单位
拒绝可以
申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用
期内
提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
已经提交
辞职
,最后一个月交接工作,国庆假没有享受到法定假期,而且还没...
答:
只有四种情况不得
拒绝加班
:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要紧急处理;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,须及时抢修;须利用法定节日或公休假日的停产
期间
进行设备检修、保养;为完成国防紧急任务,或完成上级在国家计划外安排的其他...
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