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离职期间可以拒绝加班吗
关于
离职
后公司不给
加班
工资问题。怎么维权?
答:
如果
加班
没有证据,很难维护你的权益。网上百度一份劳动仲裁申请书范本,自己依葫芦画瓢写一式三份,附上劳动合同复印件及其他证据复印件,你的身份证复印件,用人单位的营业执照复印件(如果没有就去工商局查询用人单位的基本信息,并加盖查询专用章)。有了以上资料就
可以
进行劳动争议仲裁了。不要担心...
领导让我
加班
,没加就让我
离职
,这是违法的吗?
答:
如果领导的行为属于强制
加班
,并且以
离职
为要挟来强制加班,这样的行为便属于违法行为。在工作的过程当中,公司的领导本身需要积极维护员工的合法权益,同时也不
能
要求员工强行加班。如果双方无法达成一致意见,员工
可以
选择到劳动局申请劳动仲裁,但公司不能以加班的名义来要求员工离职。如果员工不是主动离职的...
员工
拒绝加班
被开除该怎么赔偿?
答:
据说,该公司人力资源经理在接受红星新闻记者采访
时
称,目前公司正配合劳动监察部门反馈情况。当地劳动监察部门表示,正在调查此事。
可以
看出来,这个事件是因为加班引起来的,后来李某自动
离职
,但是却接到了被开除的通知,其他后续我们先不说,就单指员工
拒绝加班
被开除这个问题来讲,是不合法的,属于违法辞退。员工可以向公司...
公司长时间
加班可以
直接
离职吗
答:
可以辞职
的,辞职是劳动法赋予劳动者的一种权利,劳动者可以随时不做了,随时都可以辞职;如果是在试用
期内
,就得提前3天,通知用人单位,过来试用期就得一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系;如果公司有违反下列相关法律规定的一条,就可以被迫辞职,这样就不用等一个月,并且还可以要求...
加班
时间太长,太累怎么申请补偿
答:
加班时间太长过度劳累导致发病公司该不该赔偿 劳动者
可以拒绝加班
,加班劳累发病按因病待遇处理。 用人单位安排加班,劳动者可以拒绝。职工加班中因为劳累晕倒,不能视同工伤,应按因病处理,医疗费用按当地医疗保险办法规定处理,病假
期间
由用人单位按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资。 《劳动法...
辞职
是不是要
加班
答:
在职场上都是认真的,下了班就会离开的,不需要
加班
的,我们对工作还是比较负责任的在工作当中,我选择
离职
的原因主要是因为我感觉这个工作没有发展前途,在这工作的不开心
的时候
,我会离开的。在工作中,大家之所以会产生
辞职
的念头,无非是以下几方面原因,首先就是自己对于眼下的工作并不喜欢,认为...
我要
辞职
,还有一个多月假期没休,我想辞职前一次休完,合理不,公司不同意...
答:
员工申请
辞职
之后存在未休完的假期,员工是
可以
进行调休休完的,如果单位
拒绝
,那么单位需要支付员工在休息日的
加班
费即可。如果以此和单位出现纠纷,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。依据《工资支付暂行条例》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作...
还在试用期,已经
提出辞职
信是否还有继续
加班
答:
还在试用期,已经
提出辞职
信,劳动者在未办理
离职
手续前应当正常上班,用人单位安排劳动者
加班
的,应当依法支付加班费。《工资支付暂行条例》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动...
公司不让
加班
,逼
员工辞职
, 这样做合法吗?我们怎么办?(公司的意思大家很...
答:
公司不让
加班
本身并不违法,因为加班是否合法需要根据劳动法规定以及劳动合同来判断。但是,如果公司借口不让加班来逼迫
员工辞职
,那么就可能涉及违法行为。根据中国的《劳动合同法》规定,公司无权强迫员工辞职,员工有权依据法律规定维护自己的权益。如果公司要求员工辞职,员工
可以
要求公司给出合理的解释和补偿...
明天1月31日就
辞职
,春节2月9日-2月15日放假
可以
直接不回来上班吗?会不...
答:
像你的情况有2个结果,一是,公司相应部门与领导马上签字让你马上办理
离职
手续并结算工资后离开公司,二是,你还得在公司呆一个月的时间,如果春节后你不回来公司上班了,公司会以你自动离职为由终止,扣发你一个月的工资作为代价的。年终奖的发放要看你公司的发放标准,理论上是有的,但不是足够,...
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