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离职期间可以拒绝加班吗
面试被问:你
能
接受
加班吗
?
答:
可以加班
,996工作时间很正常!面试官OS:这么直接,会不会不太靠谱;接受,只要有加班费就行。面试官OS:意思没加班费就不加是吧;不接受,之前就是加班太多才
离职
。面试官OS:抗压太差,入职后会不会以工作为重。 此时面试官可能是想: 判断你与岗位的匹配度;了解你的职场情商;了解你的工作态度;了解你对加班的看法。
在职教师
可以拒绝加班
上课吗
答:
劳动者有休息休假的权利,
可以
不
加班
。且单位安排加班需经工会和劳动者协商后方才可以延长工作时间。事业单位的加班工资报酬属于人事法律未规定事项,因此事业单位职工也适用劳动法的相关规定。 劳动者同意加班的,应支付加班费。如由此发生争议的,劳动者可向单位主管部门申诉或提起人事仲裁。 国务院关于职工工作时间的规定 ...
我们单位每个月比正常多上个60小时,请问
离职时能不能
要求双倍的...
答:
(二)休息日安排劳动者工作又不
能
安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。也就是说,你
可以
要求单位给予法律规定的
加班
工资 单位不给的话,就去申请劳动仲裁,一般都会给予支持的。=== PS:提供成都市法律咨询,...
试工期不
加班可以吗
?公司说不加班就来办
辞职
手续,这样符合劳动法吗?
答:
(一)在试用
期间
被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形...
领导要求节假日回公司
加班
,应该
拒绝吗
?
答:
比如,你可以这样说:领导,春节加班确实有点困难,今年春节我要回家看父母,好几年没回家了,父母老是希望我回老家找份工作(暗示威胁,再让我春节加班有可能
离职
),不过,我和同事小李讨论了一下,今年春节他
可以加班
,而且我把我的工作都与他交接好了,如果还有什么问题他可以直接打我电话,我可以远程...
公司以
加班
为由辞退我是合法的吗?
答:
据说,该公司人力资源经理在接受红星新闻记者采访
时
称,目前公司正配合劳动监察部门反馈情况。当地劳动监察部门表示,正在调查此事。
可以
看出来,这个事件是因为加班引起来的,后来李某自动
离职
,但是却接到了被开除的通知,其他后续我们先不说,就单指员工
拒绝加班
被开除这个问题来讲,是不合法的,属于违法...
对于员工应该
加班
而擅自不来者该怎么样来处理?
答:
设立弹性工作制度:在充分了解员工需求的基础上,公司
可以
尝试推行弹性工作制度,如远程办公、弹性上下班时间等,以便员工更好地平衡工作和生活。总之,公司在处理员工擅自不
加班
的问题
时
,需要兼顾公司利益和员工权益,通过多种手段提高员工满意度和工作效率,从而降低擅自不加班的现象。同时,公司还应关注员工...
下班以后属于个人时间,这个时候领导提要求
能不能拒绝
?
答:
因此,在上下班以外的时间都属于个人的时间。在许多公司职员会留下来
加班
,很大程度上是因为加班公司会给一定的费用。并且在公司的激励政策当中,如果你完成的更多的任务可能能够获得更大的奖励。所以,很多员工也会主动在个人时间留下来加班。当然,对于领导所提出的要求,我们是
可以拒绝
的。但是很多人选择不...
加班
不给加班费
可以
直接
离职
走人吗
答:
法律分析:在劳动者
加班
后,用人单位应该足额支付报酬,若是用人单位不足额支付劳动报酬的,则劳动者
可以
根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条第(二)项:未及时足额支付劳动报酬的;”以及四十六条的规定解除劳动关系,并可要求用人单位向劳动者支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...
公司故意不让我
加班
又不开除
可以
采取什么措施呢?
答:
员工
离职
流程如下:1、提出离职申请,正式员工需要提前30天提交申请,试用期员工需要提前3天提交申请;2、办理离职手续;3、保存离职证明、事业登记等材料;4、办理失业登记。综上所述,公司不让
加班
又不辞退的,
可以
去劳动局举报。单位不安排员工工作的,那么需要按月支付员工基本工资。【法律依据】:《...
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