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离职当月享受带薪假期吗
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离职
工资怎么算?
视频时间 01:57
在幼儿做保育员10月份
当月离职
算
假期
日的工资吗,上班17天,1-8天算工 ...
答:
算工资的,1—7号是法定
假期
,
带薪
休假。
入职协议书
答:
女性员工怀孕后应持医院诊断证明及时到人力资源部登记,生育时可
享受带薪假期
90天(凡不符合国家计划生育规定的产假,按病假处理)。 3、护理假。 男员工在其配偶生育时,可享受带薪陪护假期3天。 4、丧假。 员工在直系亲属去世时,可享受带薪丧假3天。 5、公司于五一、十一、春节等重大节日到来时,会为在职员工发放过...
年后
辞职
什么时机合适?
答:
如果自己要选择年后
辞职
,我认为一定要在2月份之前走完全部流程。因为2月份到3月份是招聘的旺季,如果自己选择在四五月份辞职,那么这个时候找工作是比较困难的,如果自己选择在2月份之前完成辞职,随后开始找工作,当时是比较好找工作的。很多人都会选择年前辞职,年后开始找工作,因为很多岗位都已经贡献出来...
按国家劳动法规定,请事假一天需要扣多少工资
答:
按规定,病假一天扣工资数额月薪÷21.7540%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司设有一定天数的
带薪
病假。且劳动法规定,扣款后当日工资不得低于当地最低工资标准的80%。年假及其他。国家规定的带薪休假,婚假,丧假及其他合法
假期
公司不可扣职工工资。对于公司不按照劳动法规定,...
有个员工,2月2-8号为春节
放假
,节后他总共上了3天班(2/9、2/11、2/12...
答:
标准的算法是这样算的 每日工资基数:月工资÷[(365-104)÷12]=月工资÷21.75 ([(365-104)÷12]表示1年365天减去52周双休日104天除以12个月)然后,每日工资基数×7天,就是应该发的工资(他上到12日,其中2/1、2/9、2/11、2/12四天上班,春节法定
假日
3天,所以共7天算出勤,双休日不...
劳动纪律管理制度,我现在也急需一个详细的范本,我的邮箱:liangxiaohai88...
答:
4、产假、计划生育假等根据国家相关法律执行。5、丧假:员工亲属过世,根据国家相关法律给予一至三天的
带薪
丧期。6、工伤假:因公负伤,持医院诊断证明及工伤鉴定,可办理工伤假。7、旅游假:公司正式员工原则上每年
享受
集体旅游
假期
一次,每次旅游时间为四天(含周六、日)。8、年休假:公司员工原则上每年...
我在酒店工作,已
离职
,平时没时间
假期
是预存的,有20多天,离职了酒店竟说...
答:
1、如未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿;2、根据《劳动合同法》第三十七条员工在提前30日书面通知单位,可以解除劳动合同并且无须赔偿;3、如不付加班费、不让休息均违法,根据《劳动合同法》的四十六条,员工有权要求单位支付经济补偿;4、如未交社保,可以...
今天正式
辞职了
,单位交的五险如何处理?
答:
每满1年,增加2个月,最高24个月。4、对生育险的影响:很多地区都规定连续缴费满一年,才可以
享受
生育保险待遇。5、对工伤险的影响:都
离职
了,不上班期间就不存在工伤了。6、对公积金的影响:连续缴费满一年才能用公积金买房,如果未来一年不着急买房,那就没什么影响。
辞职了
休的年假不给工资?
答:
辞职了
休了年假 以后必须给工资的 ,如果不给工资的话 你可以去劳动局告他 。
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