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离职多久了还可以去仲裁
离职
后不发工资去哪里投诉
答:
离职
不给工资
可以去
投诉、
仲裁
或者起诉。1、首先和老板协商支付工资;2、协商不成,投诉到劳动监察大队;3、或者申请劳动人事争议仲裁;4、要么就是到人民法院起诉。公司应该每月按照规定的时间至少支付一次工资,不支付工资是违法的,员工可以依法维护自己的权益。可以拨打12333电话投诉,也
可以到
劳动局监察...
因拖欠工资
离职
,后入职新公司。
还可以
和老公司
仲裁
要经济补偿金吗?_百 ...
答:
可以
呀,你自己去劳动
仲裁
局进行申请仲裁,不影响你现在,只是可能需要占用你现在的上班时间去跑劳动局。
申请劳动
仲裁
:劳动合同到期,写了
离职
申请,
还可以
要求经济补偿吗 ?_百度...
答:
第二,你说单位拖欠你二个半月的工资,这一点
可以仲裁
,根据《劳动合同法》相关规定,单位应当按时、足额支付劳动者工资,否则单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。当初,如果你以这个理由
离职
,应该是有经济补偿金的,现在你仍然可以试一下。第三,你说公司欠你差旅费...
...发现之前公司没给我签合同,我
还可以
再申请
仲裁
吗?
答:
签了
离职
赔偿金,就是相当于签了合同一样,具有法律效力,不
可以
随便进行再
仲裁
。离职后再发现以前没有签合同,并不能说明你是无意的,在仲裁也不会有什么用。
签了
离职
协议没发工资
还可以仲裁
吗
答:
如果不结清工资的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,
可以
请求加付赔偿金。【法律依据】《劳动合同法》第七十九条发生劳动争议后,当事人应当先向劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
试用期间主动
离职
付工资吗
答:
优点:除了工资外,
还可以
主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动
仲裁
就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。(二)如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。二、试用期可以随时
辞职
吗《劳动法》和《劳动合同法》关于试用期的规定...
如果已经办理
离职
手续了,保险没给上
还可以
劳动
仲裁
吗?
答:
如果已经办了,
离职
手续保险没有给上,
还可以
劳动
仲裁
吗?这个肯定可以的,但是手续比较麻烦,一点,你必须先
到
你的就职单位去办社保。
离职了仲裁
公司
还可以
获取补偿吗
答:
法律分析:劳动者在申请劳动
仲裁
期间
辞职
的,如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议,劳动者
可以
与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条 发生劳动争议,当事...
试用期
可以
主动
辞职
吗
答:
优点:除了工资外,
还可以
主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动
仲裁
就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。(二)如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。根据规定,员工在试用期内主动
离职
,需要按照《劳动合同法》中的规定,...
辞职
是否要提前一个月提出?
答:
这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位
可以
要求承担。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理
离职
手续,可以通过申请劳动
仲裁
解决。
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