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离职员工举报搞垮一个公司
刚上班
一个
星期,我想
辞职
了,该怎么和老板说?
答:
如果,老板想要挽留你,你看看老板挽留的理由和方式是否解决了你想
离职
的原因,能解决的话,你就考虑留下来吧,毕竟在试用期间本来就存在很多需要和
公司
磨合的地方。如果,老板因为你只上班了
一个
星期的班,说你没给公司产生效益,不能结算工资,这样的话,你一定不要被老板忽悠了,上班了,你就付出了...
组长叫
员工辞职
劳动局管么
答:
(注:
辞职
通知书建议最好通过快递
公司
或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据。)★ 关于工资问题的论述:
员工
为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,如不按时足额发放的,属于拖欠工资行为,是违法的行为,对此可以
举报
。 1、向当地劳动监察...
我在一家小
公司
上班,公司没有给
员工
签定劳动合同,也没有买社保,还压...
答:
你现有的证据可能还不行。试试我给你的
一个
办法,写个假条,让老板签字,不管签同意还是不同意,只要签字就行,最好是法定代表人签字。落款写上某某
公司
某某部
员工
某某某(也就是你的名字)。一旦签字了,你就可以立即走人,这个假条就可以证明你与用人单位有劳动关系。我的百度空间有以上提到的法律...
我
公司
部门
有一个员工
,
辞职
未批,后自动
离职
,几个月后又要求公司支付其工...
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个
月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
想要
离职
,必须提前
一个
月打离职报告,
公司
为什么会制定这样的规则...
答:
二、方便进行工作交接 在招聘进新人来代替
离职
的人的位置的时候,两人将工作的内容以及一些注意事项交接好也是非常的重要的。不然的话,即使找到了合适的代替的人选,工作可能也没有办法顺利的进行。三、维持公司的工作能够正常进行 每
一个公司
的
员工
都在各司其职,做着自己的工作,员工们各司其职是公司...
长沙一女子怀孕8个月被迫
离职
,产假当天被踢出群聊,
公司
此举是否...
答:
由此可见,公司侵犯了女
员工
的权益。一般在
一个公司
里面,如果女员工的正常权益受到了侵犯的话,那么,女员工是完全有理由可以为自己进行辩护的。受伤害的是自己,受到公司欺骗和被迫
离职
的也是自己,所以自己没有必要畏畏缩缩,应该为了维护自己的权益,找相关部门为自己辩解,拿回属于自己的东西。我认为,...
一个公司
的人力把
离职人员
名单以邮件形式发送全公司,这究竟是为何?_百 ...
答:
总行:每个银行只有
一个
总行,如工行的总行建在北京市。总行一般会统辖该银行系统软件内的全部业务,包含现行政策制定,业务标准等,或说成全国各地乃至海外的业务。分行:分为一级分行与二级分行,一级分行如北京市分行,二级分行是地市级的分行,如山东即墨市分行。支行:是较为底层的
企业
,它下边还设...
员工辞职
以后,
企业
把
员工离职
前的
一个
月所得的工资扣除一半,是否违法...
答:
随意克扣工资的行为都是属于违法行为,如果与
公司
协商不成,可以到务工地的劳动监察大队申请劳动仲裁。
刚入职的
公司
,
员工一个
接一个的
辞职
,原因可能是什么?我该不该辞职?_百...
答:
必须造成题主的高度关注。该不该
辞职
?需看题主应聘到公司的角色定位吧!一般来说,
一个公司
假如离职率太高得话,那表明这一公司存在的不足比较多,公司留不住人,否则也不会有那么多的
员工离职
。要不是薪资待遇不太高,工资待遇并没有诱惑力;要不是公司经营不佳,效益不好,公司拖欠员工工资;要...
我刚上班20天,要立即
辞职
可以吗?
答:
(注:
辞职
通知书建议最好通过快递
公司
或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据。) ★ 关于工资问题的论述:
员工
为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,如不按时足额发放的,属于拖欠工资行为,是违法的行为,对此可以
举报
。 1...
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