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离职员工举报搞垮一个公司
辞职
后最后
一个
月社保
公司
还交吗
答:
法律分析:
员工离职
最后
一个
月
公司
需要给员工交保险。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。第...
一个公司员工
的去留由人事决定还是领导决定
答:
当然是领导决定的,人事是听命于领导的意思来执行的。
公司暂停营业了
员工离职公司
拖欠工资怎么办
答:
实践中,有的公司不仅要拖欠在职员工的工资,甚至连已经离职的员工的工资也要拖欠。对于
离职员工
来讲,遇到这样的公司,其要如何做才能维护自身利益呢?请阅读下文进行具体了解。一、
员工离职公司
拖欠工资怎么办
1
、协商解决。 2、到劳动行政部门
举报
(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支...
在一家
公司离职
了现在要到另外
一个
家公司上班 但是五险一金怎么办?
答:
一般
员工离职
,原
公司
会停止给员工缴纳五险一金,包括公积金。等到员工去新公司入职,新公司会开始给员工缴纳五险一金。至于公积金,人事会处理的,需要的信息如果没有会和楼主要,不要担心。如果新公司已经发给楼主“报道须知”,一般上面会有关于公积金的详细信息。
公司员工
不打招呼就自动
离职
了,离职前
一个
月也只出勤了半个月,现在他...
答:
《刑事诉讼法》规定:侵占罪,可获得有期徒刑0-10年!《民法通则》规定:行政部门、司法机关对当事人进行多次传唤未到,属个人不当,绝不接受!可以提交民事诉讼。此
员工
的
一个
举动,已经违反了《
公司
法》《刑法》《刑事诉讼法》《民法》《民事诉讼法》,您只要找到通知他时,当时在场的
人员
作证明,...
员工
提前
一个
月
离职
可以直接走吗
答:
导致劳动合同无法履行,经
公司
与
员工
协商仍未能就变更劳动合同内容达成协议。 3、员工无过错,公司经营出现困难需要经济性裁员 (
1
)公司依照
企业
破产法规定进行重整; (2)公司生产经营发生严重困难; (3)公司转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后还是要裁减
人员
; (4)其他因劳动...
你好,我自己开了中介
公司
,
有一个离职员工
离职之前用公司得名义微信上收...
答:
这个最主要的
一个
问题,是你这个客户有没有意向跟你签合同?如果他要是可以给你签合同的话,你还在乎这四千五吗?如果他不给你签合同的话,那你就不用给他的4500,为什么呢?因为你只要出示,你这个
员工
的
离职
证明,就是告诉他这个员工什么时候离职的,你可以帮他报警就可以了,提供这个员工的身份...
一个员工
从一个单位
离职
,再到另
一个公司
上班,社保怎么办理相关手续...
答:
可以办理转移。社会保险转移流程:参保
人员
在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请;新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经...
人事失误导致给
离职员工
多交
一个
月保险,现
公司
要求员工返回多交这个月...
答:
不合理。
员工
最多承担应该由员工自己承担的那部分。
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