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离职后提成不发怎么解决
离职了
公司
不发提成怎么办
答:
可以协商、仲裁或向人民法院提起诉讼。
辞职后
公司
不发
员工
提成
,员工可以和用人单位协商或者向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。1.可以去劳动局申请劳动仲裁;需注意劳动争议不能未经仲裁直接诉讼,如果过了仲裁时效会导致败诉的结果。2.时效为一年,从离开公司之日起算。程序上要先仲裁,再起诉。3.看看...
公司拖欠
提成不发怎么办
答:
公司拖欠
提成不发
可以与公司协商
解决
,协商不成的可以 申请劳动仲裁 要求支付。由于公司未能按时发放提成,当事人可以申请 解除劳动合同 和 劳动关系 ,并要求经济补偿。当事人可以向当地 劳动监察 行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠提成;劳动监察大队协调不成的,当事人可以申请劳动仲裁...
辞职后提成不给怎么办
?
答:
如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终
解决
;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系...
离职
公司
不发提成
工资
怎么办
?
答:
你只要按照规定办理
了离职
手续,提成工资也应该作为工资的一部分要发放给你。如果公司
不发提成
工资,你可以申请劳动仲裁,劳动仲裁部门会裁决补发你的提成工资。
离职后提成不发
合法吗
答:
离职后不发
员工
提成
是不合法的。
辞职后
公司不发员工提成,员工可以和用人单位协商或者请工会或者第三方共同与用人单位协商,协商不成的向国家劳动部门申请 劳动争议调解 仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,...
离职
两年,公司欠的
提成
还没给,而且没签过劳动合同,提成7万多也是口头...
答:
一,当事人的
提成
,只能通过双方协商
解决
,否则很难拿回
了
:1,当事人已经错过劳动仲裁的申请时效(自劳动纠纷发生之日起或者知道自己的合法权益受到侵害之日起一年内提出);2,按我国的相关规定,发生劳动纠纷的,应该先申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意的,才能起诉解决;3,当事人可以和用人单位协商...
正常
离职
公司
不发提成怎么办
答:
提成
工资也应该作为工资的一部分要发放给你。如果用人单位与劳动者签订的合同中有约定提成,并且劳动者有证据证明提成的事实存在的,劳动者
辞职
,用人单位拒绝支付其提成的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。【法律依据...
...借口
不发
,打电话也不接 发信息不回复 我该
怎么办
?
答:
针对这种问题,最好的办法就是申请劳动仲裁或者向当地的劳动局进行举报,你也可以直接到公司找负责人要工资,实在不行就找人去公司堵门要钱,不过最是下下策
公司拖欠
提成怎么办
答:
1、拖欠的
提成
属于劳动收入的,可以向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 3、 《劳动保障监察条例》...
离职后提成不发
是合法的吗?
答:
离职后不发
员工
提成
是不合法的。
辞职后
公司不发员工提成,员工可以和用人单位协商或者请工会或者第三方共同与用人单位协商,协商不成的向国家劳动部门申请 劳动争议调解 仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,...
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