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离职后提成不发怎么解决
签了
离职
证明,
提成不给怎么办
?
答:
你可以找劳动仲裁委员会,向仲裁委员会申请仲裁,或者向劳动监察大队举报,请执法部门帮忙维权。
离职后
公司
不发
工资和
提成
,
怎样
合法去
解决
?
答:
用人单位拖欠工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索要工资,如果还不支付的,可申请法院强制执行。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、...
离职之后提成
少发或
不发
答:
1、用人单位在劳动者
离职后不发提成
是不合法的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性向劳动者付清工资,而工资的组成部分包括基本工资、提成等。用人单位也需要依法足额进行支付。 2、法律依据《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠...
实习期间
离职后提成不发
合法吗?
答:
应当按照合同约定支付劳动者报酬,合同中有约定的应当支付,不支付就违法。根据《劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法...
公司销售人员
离职如何
结算
提成
工资,经济补偿金
答:
劳动者
离职以后
,如果劳动者有证据证明用人单位需要发放其奖金的,劳动者可以要求用人单位按照合同的约定支付其奖金的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局...
离职后
,
提成不给怎么办
?
答:
申请劳动仲裁之前,一定要准备好证明材料:如劳动合同、工作服、工作证、工资条等,能证明你与这家公司存在劳动关系,否则也得不到仲裁的支持。如果你有证明材料,就可以得到仲裁的支持,所欠工资、保险、加班费等都可以拿到。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终
解决
;...
离职后
公司
不给发
四个月的
提成
。应该
怎么办
?
答:
销售
提成
是工资的一种表现形式,单位没有权利扣除。《劳动合同法》第三十七条规定
了
劳动者提前三十日以局面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第九十条规定“劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成经济损失的,应当承担赔偿责任。”...
没有底薪自动
离职不发提成怎么办
?
答:
直接拨打12333申请劳动仲裁吧。不签订书面劳动合同、拖欠工资、没有底薪、条条违法。图片是申请书格式。
离职后
公司拖欠我效益工资
提成
钱
怎么办
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议
后不
履行的...
离职后提成不给
算
答:
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终
解决
;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要...
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