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离职后工资多久必须结算
劳动法关于员工
离职工资
规定
答:
3. 如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。4.
离职
当月
工资
按照上班天数与本月工作天数计算。5. 用人单位在员工依法办理离职且交接手续后,
必须
为劳动者出具解除劳动合同证明(即离职证明),并结清工资、押金和经济补偿。6. 用人单位不得随意扣减或者拖欠...
离职后工资多久
可以
结算
答:
离职后
,
工资需要
在解除或 终止劳动合同 时一次结清,并按照用人单位与劳动者在劳动合同中约定的日期发放。具体的发放日期,按照公司的规章制度由劳动合同来约定。《工资支付暂行规定》第七条
工资必须
在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付...
辞职后
,一般
多久
公司才会把
工资结算
给我?
答:
辞职后
用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。根据《工资支付暂行规定》相关规定:第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定:第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者...
没有劳动合同
离职后工资多久必须结算
?
答:
一般下一个发薪日
结算工资
,双方认定为劳动关系未签订劳动合同,可以主张双倍工资。
《劳动法》规定
辞职
期满
后多少天
之内可以拿到
工资
?
答:
用人单位应当在解除合同时一次性结清工资,
工资
应当支付到
离职
之日止,一般应在3日内结清工资。劳动部 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《深圳市员工工资支付条例》第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的...
公司与员工解除劳动合同后,
需要
立即结清所有
工资
吗?为什么呢?
答:
一、关于结清
工资
。我们国家的劳动法规定是
需要
在员工离职的当天去结清工资,也需要当着员工的面把工资给员工。而有一些公司在与员工签订劳动合同的时候,上面有明确的规定,需要在
离职后
的一个月结清工资,也可能是在次月的15号结清工资。每个公司的要求是不一样的,但如果说只是公司的口头要求次月十五...
小时工
离职后工资多久必须结算
?
答:
小时工一般都是现场结账的,如果
离职后
一个星期之内一定会
结算工资
,长时间不结算可以和对方协商,如果态度强硬不予协商的,可以找,人力资源和社会保障局处理情况并反馈
辞职后
,一般
多久
公司才会把
工资结算
给我?
答:
辞职后
用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。根据《工资支付暂行规定》相关规定:第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定:第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者...
没有签合同干6天
离职工资
应该什么时候结清
答:
没有劳动合同离职后,工资在劳动者工作的最后一天必须结算。没有劳动合同,离职后用人单位不发工资的可以向当地的劳动部门投诉或者申请仲裁,需要提交工资发放证明、考勤记录等证据材料。一、没有劳动合同
离职后工资多久必须结算
没有劳动合同离职后,工资应该在劳动者工作的最后1天结算。并且,劳动者可以申请...
离职后工资要
过
多久
才能
结算
答:
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
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