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离职后工资多久必须结算
在上班的地方
辞职
不干
了
非
要
等到下个月15号才能结
工资
?
答:
这是不合理的。应该在
离职
当天结清所有
工资
!既然已成功离职,当然是与公司不再有瓜葛,所以把工资全部结清是合理要求!
离职后
公司不发
工资
怎么办?
答:
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。二、
离职后工资多久必须结算
...
离职
时
工资要
当场结清吗
答:
一般不会,正常情况下
离职后
的
工资
是
要
在下个月发工资的时候一起发放的。如果单位拒绝支付工资,要去申请劳动仲裁,申请仲裁可以去人力资源和社会保障局。如果用人单位没有按时发放劳动者工资的,劳动者可以向单位提出解除劳动台同。并要求单位支付经济补偿金。辞职的时候,最好选择通过邮寄或者电子邮件的...
员工
离职工资结算
时间有什么规定
视频时间 00:38
辞职后
,
要多久
才能拿到
工资
?
答:
辞职后多久
拿
工资
的话,那主要看公司的规定了,每个公司的规定都是不一样的,有的公司他们发工资是压半月的工资。就是说你
辞职了以后
,第二个月才发给你,有的公司是辞职当天就发给你了 。
...
结算
所有
工资
吗?本身工资是压
了
一个月的,
要离职后
一个月后才可以领...
答:
现在很多公司对
离职
员工的
工资
,在离职的当日,只会
结算
清楚工资清单,并不立即支付现金,还是会等到公司发工资日,一同发出,如果是跨月,可能
需要
两个月结清工资。
离职后
,单位规定下一个月才能领
工资
,是否合法?
答:
谁都知道,按时发放薪水对员工的意义,企业的最大诚信就是按时发放工资,可是许多企业在发放工资时却喜欢“耍小聪明”。为了让自己更得利,将员工的工资一压再压,这么做,看似企业沾了便宜,却会失掉人心,一家企业如果老是在员工的工资发放上做手脚,其实离倒闭已经不远了。
离职后工资多久必须结算
?首...
离职后
公司不发
工资
怎么办?
答:
离职公司不发工资,劳动者可以通过以下方法维权:向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;其他。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
离职后工资多久必须结算
劳动法中没有规定离职后多久把工资结算完的规定,...
员工可以在
离职
当天要求公司一次性将
工资结算
清楚吗?
答:
我觉得在一周内
结算
完
工资
,也可以了解,终究这也是一个劳动量。职工
离职以后
肯定是想第一时间就结算清薪酬的,可是一般企业层面很有可能难以保证当日结清。假如关联到业绩考核抽成当日结算较为不便,并且职工比较多的企业一般也做不到当日结清。法律法规上的要求是劳动合同解除的,用人单位
要
在工作消除的...
已经
辞职了工资
不是立即发放应该怎么办
答:
辞职以后工资
是不是立即结算劳动者辞职之后,用人单位是否给劳动者立即
结算工资要
视劳动者辞职的具体事实情况来决定,关键就是看劳动者是违法辞职还是依法辞职。一、劳动者违法辞职,用人单位是不会给劳动者立即一次性结算工资的。用人单位会先对劳动者违法辞职行为调查处理,给用人单位造成损失的还会要求劳动...
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