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离职后工资多久必须结算
工人
离职
应该在
多长时间结算工资
答:
工人
离职
辞退
工资需要
在三日内结算。根据相关规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司提出辞退员工是需要在三天之内
结算工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。被辞退具体规定如下:...
没签合同
离职后工资多久必须结算
答:
仲裁庭应当及时裁决。综合上述,用人单位在和劳动者建立劳动关系后,
必须
要签订劳动合同,否则属于违法行为,并且用人单位不能随意拖欠克扣劳动者薪资,否则劳动者可以通过申请仲裁或向有关部门投诉的方式来维护自己的权利。一般没有劳动合同,在
离职以后薪资需要
在劳动者工作的最后一天
结算
完成。【法律依据】...
苏州
离职后工资多久必须结算
答:
15日内。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位与劳动者解除劳动关系时,应当在劳动合同终止之日起十五日内向劳动者支付经过协商后的经济补偿和劳动报酬。
员工
离职后多久
企业
必须结算
并支付
工资
答:
员工
离职后
,企业
必须
在 解除或者终止劳动合同 的时候一并
结算
并支付
工资
。工资应当以货币形式来支付,且要按照双方在劳动合同中的约定和员工的工作天数来算。《劳动合同法》第50条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续...
辞职
立马走人给
工资
吗
视频时间 00:57
辞职了工资
是按月发还是立刻结清
答:
辞职了工资
是按月发还是立刻结清
需要
根据实际情况来定。有的公司是当时可以立即就结清的,但是大部分的公司的财务制度规定的就是
结算工资
之日,可能才会将工资全部结清,即使是辞职的,错过了结算工资的日期,可能也会拖延一段时间,在下一次的结算工资时,才能把全部结清。离职后拖欠工资超过一个月就属于...
离职后多久
结清
工资
答:
员工
离职后工资
应当在办理劳动合同解除手续之时一次性结清。员工主动离职,即员工单方面向企业提出离职申请;企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度,由企业方提出终止双方劳动关系。员工对于自己的工资不满意,对于单位的一些制度等不满意的,是可以主动离职的。
临时工
离职后工资多久
结清
答:
法律分析:临时工一般在当天或者三天就能办理好
离职
手续,至于工资什么时候
结算
,
要
看用人单位是否会压一个月工资,如果压了,那就要下个月发工资日发下来,如果不压,离职就可以结清
工资了
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用...
离职后工资多久必须结算
答:
离职后
,
工资需要
在解除或 终止劳动合同 时一次结清,并按照用人单位与劳动者在劳动合同中约定的日期发放。具体的发放日期,按照公司的规章制度由劳动合同来约定。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明...
离职了工资
应该什么时候结
答:
劳动法规定
离职要
在解除劳动关系时结清
工资
。1、在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位
必须
为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。2、用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的...
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