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离职了保密协议还有效果吗
离职
无保密费
保密协议有效
吗
视频时间 00:00
合同未到期就
辞职了
,同时签订
的保密协议
和竞业协议期限为3年,在没有...
答:
1、所签订
的保密协议有效
,法律上并没有规定职工履行保密义务的,单位必须支付补偿金。也就是说,保密协议不以支付补偿金为生效前提,如果在保密协议中没有约定支付补偿金、或单位没有支付补偿金的,对保密协议本身的法律效力不会产生影响。2、对于竞业协议,按规定,如果在职工
离职后
,单位没有按法律规定...
没签过劳动合同,
离职
时签
的保密协议
是否具有
答:
劳动合同签
保密协议
离职
怎么办 根据《国防科技工业涉密人员管理暂行办法》
的有
关规定,涉密人员脱离单位,应当与单位签订保密承诺书,单位应当对其实现脱密期管理,核心涉密人员的脱密期为3-5年,重要涉密人员的脱密期为2-3年,一般涉密人员的脱密期为1-2年。期间,单位还需支付保密补贴。但保密补贴...
员工辞职后保密
忇议能拿回来吗
答:
这个根据具体情况而定,一般
员工辞职后
公司会保留
保密协议
,特别是有竞业
保密的
协议,
还有
就是保密协议时间未到,员工
离职后
,保密协议还是
有效
的
签订
离职保密协议有离职的作用吗
答:
一、签
了保密协议离职还有效吗
签了保密协议,如果仍然是在合同约定的保密期限的,是有效的,义务人需要遵守。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人...
在试用期签了一年合同和
保密协议保密协议有效
吗
离职后
答:
这样
的保密协议离职后
依然
有效
。保密协议是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该信息的协议。用人单位可以与劳动者签订保密协议,约定在劳动合同解除或终止后,劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务,用人单位按月支付经济补偿。劳动者违反约定的,...
离职后还有保密
义务吗
答:
法律分析:对负
有
保密义务的劳动者,用人单位如果在劳动合同或者
保密协议
中与劳动者约定竞业限制条款的,在解除或者终止劳动合同后,仍负有保密义务。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。劳动者违反劳动合同中约定
的保密
义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。法...
从公司
离职以后
,
保密协议
规定不能进入同行业公司是否
有效
?
答:
你所说与公司签订的《保密协议》,看来主要包括两个方面内容,一个是商业秘密保护,一个是竟业禁止。商业秘密包括技术信息和经营信息,既然签订
了保密协议
,就要注意有一定的保密义务,未经权利人同意擅自使用或允许他人使用原单位商业秘密,会造成侵犯。根据《劳动合同法》的规定,允许用人单位可以和劳动者...
离职后
签定
保密协议有
法律效力吗?
答:
这样
的保密协议
是不具备法律效益的,你可以通过相关部门去投诉,或者律师
离职后
需要继续遵守
保密协议吗
答:
法律分析:如果单位向劳动者支付一定数额的补偿金,则劳动者需要遵守
保密协议
,反之协议无效,劳动者不需要遵守。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿...
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