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离职一定要按公司规定的吗
想要
离职的
话
一定要
提前一个月向领导申请吗?
答:
想要从现在的
公司离职
,不
一定要
提前一个月向领导申请。这个提前的期限可
根据公司的
规章制度和你的实际情况,有弹性地调整。具体而言,想要离职,遵循以下原则,基本可以做到“好聚好散”:先了解一下
公司的离职
流程,特别是经过哪些部门,哪些人审批。公司之前是否存在为难将要离职员工的事情发生。了解好了...
我提前30天递交了
辞职
信,单位不同意辞职,要当自动
离职
处理,合理吗?
答:
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。自动
离职
是指劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。
根据
《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民共和国
企业
劳动争议...
辞职后
那个月工资什么时候发. 是
按公司规定
发吗
答:
按照
法律
规定
,
辞职
时未支付的工资,应当在
公司
收到辞职申请并批准后即时发放。实际操作上,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。就是说,你在职的时候工资什么时候发,辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或...
公司
劳动合同上面写着,要
离职必须
月初1号申请,月底才能走。就是其他...
答:
二.但是不管怎么样还是要在
离职
前站好最后一班岗。毕竟在
公司
工作过,多多少少肯定会有一点的感情,做好交接工作是工作职责,毕竟作为一名职场人还是
需要
有
一定的
职业素养,不管怎么样把该做的事情都做好。1.要与领导明确交接工作的对象,并让行政部门监督签字 既然准备离职应该主动在离职之前应该与领导...
...公司通知我
一定要按公司离职
流程在OA上发离职申请。
答:
你是依法通知单位解除劳动合同,是不
需要
单位批准的,这份法律赋予你的权力,单位没有审批权。要注意你不是申请
辞职
,而是通知单位是你炒了单位的鱿鱼。你千万不要去OA上填什么辞职申请,这样可能会节外生枝。因为你是依据劳动合同法第三十八条
规定
解除劳动合同,不是
根据
劳动合同第三十七条规定解除劳动合同...
你被裁员了应该走什么流程
答:
他和她都说了不算,你直接回答一句:“请让人事部来找我谈√"记住要点,
一定要
等到HR来,等HR来你谈
离职
手续和赔偿金、工资结算等v,否则你就继续每天来上班,每天早上上班打卡拍照,晚上按时下班打卡拍照,不给你安排任务就做自己的事,没有
公司
电脑就自己带电脑,不要不好意思。 步骤二:先争取内部转岗,公司决定辞退...
辞职一定要
一个月才能走吗
答:
辞职要
一个月才能走是合法的,
根据
《劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未
按照
...
公司说不满7天没有工资,我做了8天
辞职
,不
按公司规定
,有工资吗?
答:
劳动者有取得劳动报酬的权利,工作8天就应当结算8天的工资。单位无故克扣工资,你可以向当地的劳动监察大队举报。附:法律
规定
《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一) 克扣或者无故拖欠劳动...
换工作,
必须要
提前一个月申请
辞职吗
答:
证据全的,满30天后,员工就有权办理
离职
;
公司
逾期未办理的,
需要
赔偿因此给员工造成的损失。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律是这样
规定的
,试用期可以提前三天申请
辞职
,要是正式员工,
必须
是提前30天以书面形式申请离职,不然用人单位有权不放你走的。如果你是特别着急,...
我
离职
报告打了,为什么
一定要
做满一个月才可以走人
答:
做洗车工做了三天,就不做了,可以要工资吗,工资
一定要
做满一个月才可以给吗 理想都是能拿到酬劳,,可是你不是按时结算工资滴,,是按月计算的。。能拿到工资的概率极小。。。主要看老板人品 提交
离职
报告后,为做满一个月,公司要扣工资吗?
公司规定
提前一个月提交
辞职
报告,我因有事直接...
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