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申请劳动仲裁还能上班吗
上班
两年没交过社保,
能
赔多少钱
答:
根据我国《劳动合同法》的规定,员工若以此主张解除劳动合同,每
工作
一年就会得到一个月工资的补偿,6个月以上不满1年的按1年计算,不满6个月的就是半个月的工资。公司对该要求
还
无法拒绝,如果员工
申请
了
劳动仲裁
,公司既要补偿,又要补缴社保,可谓是人财两失。 2、其次,公司面临着被劳动部门...
在公司有入股,
还能
以没签
劳动
合同没买社保起诉公司吗?
答:
是否入股并不影响劳动关系的建立,劳动关系自用工之日起即开始建立。存在劳动关系的,用人单位即应当与劳动者签订书面劳动合同,并依法为劳动者缴纳社会保险。若未缴纳的,劳动者
可以
向劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲裁
。法律依据:《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人...
...
上下班
,离职后公司拖欠工资
可以申请劳动仲裁吗
?
答:
可以,拖欠工资属于违法行为,不论什么原因,劳动者都
可以申请劳动仲裁
或者向当地劳动监察大队投诉举报。
上班
如何优雅的摸鱼,
还
让老板觉得你很努力?
答:
我使用的是ApowerMirror这款投屏软件,它能完全满足投屏和反控的摸鱼需求。当我每次凭我多年划水训练出的敏锐嗅觉察觉到老板走过来时,我就会淡定地切换回
工作
界面,一气呵成毫不拖泥带水。二、离开工位去摸鱼 情景一:去厕所摸鱼 厕所是摸鱼最好的场所,没有之一。在封闭的空间里你
可以
自由地做任何想...
干保安
工作
期间,
上班
途中遭遇交通事故导致死亡,保安大队给保了意外伤害...
答:
并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料;4、工伤认定后,治疗终结
可以
申请劳动能力鉴定,然后根据鉴定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇;5、如果错过了工伤认定时间,权益很难得到保障6、如果单位拒绝赔偿,建议
申请劳动仲裁
维权
我
上班
睡岗被开除了,结算工资时,要求我在员工离职登记表上签字,如果...
答:
用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,
可以
在1年内
申请劳动仲裁
维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的...
临近年底该不该离职?
答:
和心意的
工作能
充分发挥自己的才能。这个很好的事情没有必要在这纠结。离职重新找其他的公司。肯定有一个暂时不适应的过程。毕竟原来的工作已经很上手。工作起来。得心应手。新造的职位有可能工作起来,暂时不适应。这正是对我们每一个人适应能力的挑战。在当今的社会。大环境下,你就应该适应各种挑战。
我在公司
上班
五年了,一直没买社保,该怎么处理?
答:
公司一直没买社保你首先要确定是不是所有人都没买,如果所有人都没买你自己要求买,公司也不会单独给你买的,然后你就要看对这份
工作
的满意程度,如果不买社保
可以
忍受就继续做,如果觉得不能忍受就离职吧,离职可以跟劳动局
申请劳动仲裁
,公司没买保险是必须要给你一定的补偿的,祝顺利 ...
劳动仲裁
没有证据能否胜诉?
答:
《
劳动
合同法》“第九十一条,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并
可以
责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长
工作
时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同...
工伤只有基本工资吗?
答:
朋友你好,这个是不合法的,
劳动
者受伤不仅仅是工伤工资就
可以
打发的,何况必须是按照劳动法规定要求说话是否合不合法。应该要按原工资待遇来发放。参照《工伤保险条例》第三十三条:职工因
工作
遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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