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清远生育津贴是按98天计算吗
天津
生育津贴是
158
天吗
答:
天津产假虽已延长至158天,但
生育津贴
支付期仍为128天。女职工生育或终止妊娠按日享受生育津贴,生育津贴标准按日
计算
。生育津贴日标准
按照
本人上年度月平均缴纳生育保险费的工资数额除以30.4计算。妊娠不满12周终止妊娠,享受15天的生育津贴;妊娠满12周至不满16周终止妊娠的,享受30天的生育津贴;妊娠满16...
楚州区
生育
险
津贴是按
什么
计算
的
答:
江苏省淮安市楚州区
生育津贴是按照98天计算
,由企业按员工本人原工资发放给员工本人,之后社保在给企业支付一定补贴。是按照员工本人在本单位实际货币收入进行计算的。淮安生育保险产假待遇:1.生育的,享受98天的生育津贴,其中难产的,增加15天的生育津贴;生育多胞胎的,每多生育1婴儿,增加15天的生育津贴...
生育
险到底怎么用
答:
企业女职工
生育津贴是
如何计发的?产假是多少天?根据《关于潍坊市企业职工生育保险市级统筹有关问题的'处理意见》(潍人社〔2012〕120号)规定,女职工合法生育或流、引产按规定享受生育津贴。生育津贴以生育时上年度所在用人单位职工月平均工资为基数除以30天乘以相应产假天数
计算
。生育津贴实行逐月发放。产...
女教师产假多少天 教师产假158天怎么
算的
答:
第二,产前假,工资按八成发怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资
按照
员工以往每月实发工资标准的八成发。第三,产假,领
生育津贴
产假包括:
98天
30天(晚育) 15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿)...
产假90天包括周末及法定节假日吗?
答:
如果不包括法律一般表述为工作日,而且《北京市计划
生育
条例》奖励三十
天按
一月工资发放,充分说明
是按
日历日
计算
假期的。产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤...
浙江产假158天为啥
生育津贴
128天
答:
根据《浙江省女职工劳动保护办法》第十四条规定:女职工生育享受产假
98天
,符合《浙江省人口与计划生育条例》第三十条规定的,再增加30天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。所以浙江产假为128天。 二、怎么领取
生育津贴
领取生育保险金需要满足三个条件: 1、在职人员必须按规定参加...
...产假天数
98天
,晚育奖励60天,请问
生育
晚育
津贴
怎么算?
答:
这要看他们单位同事的缴费基数了,
计算是按
报销当月全体缴费人员基数和的平均数为基数计算的,也就是说,如果平均基数比你老婆自己的基数高,那你们就合适,如果低,就亏
广西产假148天如何
计算
答:
广西产假148天是这样
计算
的,
98天
基本产假+50天奖励假,共148天。产假期间的
生育津贴按生育
保险相关规定发放,未参加生育保险的,由所在单位参照生育保险标准发放。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于
九十八天
的...
厦门护士没有
生育津贴吗
答:
生育津贴是
国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。中国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况,一种是在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于
98天
;另一种是在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由企业或单位支付...
劳务派遣产假
98
还是158天
答:
劳务派遣员工按国家规定,可以依法享有产假待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工
生育
享受
98天
产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。产假,是指职业...
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