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清远生育津贴是按98天计算吗
浙江产假2024年新规定是什么 2024年浙江产假多少天
答:
2.产前假,工资按八成发。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资
按照
员工以往每月实发工资标准的八成发。3.产假,领
生育津贴
。产假包括:
98天
+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),...
上海
生育津贴按
158
天算吗
答:
上海
生育津贴是按照98天计算
的。虽然上海的产假有158天,但公司生育津贴的发放标准是基于国家规定的98天基础假期,这98天是每位女性都享有的。如果生育津贴大于等于产假工资,企业就不需要再支付产假工资;如果生育津贴小于产假工资,企业则只需补差额。上海生育津贴计算方式:1、生育津贴 生育津贴=当月本单位...
国家法定的产假天数是多少天,包含国家节假日吗?
答:
女职工生育享受
98天
产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条:女职工产假期间的
生育津贴
,对已经参加生育保险的,
按照
用人单位上年度职工月平均工资的...
深圳生育前一年内在两家公司上班,
生育津贴按
哪家公司算呢吗
答:
发放多少津贴取决于参保单位的平均参保缴费基数,企业缴交社保的基数高,可以领取的
生育津贴
就高。。“举个例子,某企业3月份要申请生育津贴,而该企业2015年度为员工缴交的平均社保缴费基数为每月 5000元。员工享受生育津贴的天数
按照
广东省生育保险的法定天数
计算
,假设女员工A顺产享受生育津贴的天数
是98天
,...
成都产假是158天还是
98天
答:
生育津贴按照
女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数
计算
。生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由单位补足。单位未按规定为劳动者缴纳生育保险的,由单位承担相关待遇。综上所述,成都法定产假为
98天
;女职工产假最长时间为158天。【法律依据】:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受...
浙江嘉兴
生育津贴
2022年政策
答:
二胎开放后,浙江也对产假规定进行了调整,以嘉兴、杭州、宁波为例,2022新政策规定,正常生育的在原来
98天
产假的基础上增加了60天的地方奖励假,共计128天。 嘉兴、杭州、宁波
生育津贴
发放天数
计算按
以下标准执行: 1妊娠7个月及以上的,顺产分娩或早产,享受98天+60天生育津贴; 2难产、剖宫产的,...
成都
生育津贴是按照
158天还是
98天计算
答:
成都
生育津贴是按照98天计算
。产假158天生育津贴报销98天,剩下60天由单位报销。生育保险报销流程:1、用人单位或职工本人携带以下材料到生育保险管理中心提出申请;2、生育保险管理中心受理对材料进行审核;3、审核通过后,通知申请人到生育保险管理中心领取报销款,对审核没通过的需出示书面报告。生育津贴...
成都
生育津贴是按照
158天还是
98天计算
答:
法律分析:女职工产假期间就有生育津贴,所以在产假延长至158天的,在延长期限内仍然可以依法领取生育津贴,请自行根据实际情况进行核实。生育津贴、生育医疗费用计划生育手术医疗费用等。
生育津贴按照
女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数
计算
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十条 国家...
产假
98天
是怎么
算的
答:
” 哺乳假:女职工
生育
后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。 保胎假:医生开证明,按病假待遇。 (三)晚育假、晚育护理假 遇法定节假日顺延。 产假
98天
是包括双休日和国定假日的。 晚育假,根据各省、自治区、直辖市的规定处理。例如,广东省...
生育保险男方能报销
生育津贴吗
?
答:
生育保险是国家通过立法,对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向职业妇女提供
生育津贴
、医疗服务和产假,帮助他们恢复劳动能力,重返工作岗位。享受条件为以下条件:1.本市户籍(含农村户籍)的生育妇女,无论在职或失业,参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的;2...
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