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法定节假日是带薪休假吗
法定节假日
有基本工资吗
答:
【法律分析】:
法定节假日是带薪休假
的,是有工资的。国家规定的法定节假日不上班,是给算工资的,如果单位节假日放假都不给算工资,则违反了劳动法,劳动者可以依法维权。若是在法定节假日期间安排劳动者工作的,应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,也就是工资的三倍报酬。 【法律依据】:《...
法定带薪节假日
答:
法律分析:
法定节假日带薪
有以下几个:新年(1月1日);春节(农历正月初一、初二、初三);清明节(农历清明当日);劳动节(5月1日);端午节(农历端午当日);中秋节(农历中秋当日);国庆节(10月1日、2日、3日),一共有十一天的
带薪法定节假日
,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。
节假日带薪休假
的规定
答:
节假日带薪休假的规定具体如下:1、
法定节假日是带薪休假
。劳动者在法定休假日休息的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付不低于平时工资的百分之三百的工资报酬;2、凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者安排在休息日工作而又不能补休的,均...
国家
法定假日
休息有工资吗
答:
法定节假日是带薪休假
的,是有工资的。国家规定的法定节假日不上班,是给算工资的,如果单位节假日放假都不给算工资,则违反了劳动法,劳动者可以依法维权。《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法定带薪节假日
有哪些
答:
一、
法定带薪节假日
有哪些1、法定带薪节假日如下:(1)新年,放假1天;春节,放假3天;清明节,放假一天;劳动节,放假1天;端午节,放假1天;中秋节,放假1天;国庆节,放假3天;(2)婚丧假期间以及依法参加社会活动期间。2、法律依据:《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二...
法定节假日带薪休假吗
视频时间 02:42
法定节假日
是否
带薪
?
答:
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,因公民节日假期由原来的10天增设为11天,据此调整职工月均制度工作时间,调整后按每天工作8小时计算,月工作日为20.83天。法定节假日用人单位应当依法支付工资,月计薪天数由原来的20.92天调高至21.75天。问题五:国家
法定节假日是带薪休假吗
?
我国国家
法定节假日带薪
有几天?
答:
我国国家
法定节假日带薪
的包括:春节七天的假期、劳动节五天的假期、国庆节七天的假期以及清明节、元旦、端午节、中秋节各一天的假期。如果用人单位在标准工作日内安排单位的劳动者延长工作时间的,应当支付给劳动者不低于工资的150%的工资报酬。一、我国国家法定节假日带薪有几天? 国家规定的带薪假期是:...
带薪休假
属于休息
休假吗
答:
我国的法定假日是有春节、清明节、劳动节等等,那法定假日是怎么规定的呢?是不是带薪的休假呢?以下是我为你整理的法定假日是不是属于
带薪休假
相关资料,希望大家喜欢!法定假日属于带薪休假 国家
法定节假日是带薪
的节假日,我国《劳动法》第五十一条中就明文规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法...
法定假日
,有
带薪休假吗
答:
周六、周末是
公休日
,公休日一般是不带薪的,
法定节假日是带薪
的。【公休日】劳动部《贯彻〈关于职工工作时间的规定〉的实施办法》劳部发〈1995〉143号第九条规定:企业根据所在地的供电、供水和交通等实际情况,经与工会和职工协商后,可以灵活安排周休息日。【法定节假日】《全国年节及纪念日放假办法》...
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