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法定节假日是带薪休假吗
试用期国庆
带薪休假吗
答:
法律主观:国庆节
是带薪休假
。根据国家规定,国庆节
法定节假日是
1日、2日、3日三天,按照劳动法的规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。《全国年节及纪念日放假办法》第二条《中华人民共和国劳动法》第五十一条 法律客观:根据《中华人民共和国劳动法》...
...遇到
节假日
月份这个实际天数不包含节日几天,违法么
答:
公司的做法不合法,如果是请事假,可以没有工资,如果是病假,是要按当地劳动法规规定标准支付病假工资。
法定节假日是带薪休假
的,不能扣除。计算扣除工资应当按日工资乘以请假天数,日工资按月工资除以21.75计算。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第七条 职工患病,在医疗期内停工治疗期间,每月...
春节强行留人不放假犯法吗
答:
春节不放假不算违法,但是春节期间上班的要给加班费。自然人享有健康权,在春节期间,用人单位不与员工协商好,就强制员工春节加班,这是违法的。一、春节放假
法定节假日
不上班是否有工资在国家法定节假日不上班休息,这都是属于
带薪休假
,用人单位应支付劳动者工资。如果用人单位需要劳动者在国家法定节假日...
休了年假还有全勤奖吗
答:
有两种看法,一种是认为要看公司的额规章制度,一种认为不能扣,因为年
休假是带薪
的,是国家规定劳动者应当享受的,他的性质跟
法定节假日
相同。对于职工休年假是否应该扣全勤奖,法律并没有明确规定。有两种看法,一种是认为要看公司的额规章制度,一种认为不能扣,因为年休假是带薪的,是国家规定劳动...
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