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法定节假日休息算不算工资
法定节假日休息
,有
工资
吗
答:
法定节假日
是带薪休假的,是有工资的。《劳动法》第五十一条规定,劳动者在
法定休假日
和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。根据以上规定,法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
工资计算
方法:1...
法定节假日放假
,有
工资
吗,怎么算
答:
法定节假日是带薪休假的,是有工资的。国家规定的
法定节假日不
上班,是给
算工资
的,如果单位
节假日放假
都不给算工资,则违反了劳动法,劳动者可以依法维权。《劳动法》第五十一条规定,劳动者在
法定休假日
和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法定节假日休息算工资
吗
视频时间 01:19
法定假期
带薪吗
答:
第五十一条 劳动者在
法定休假日
和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付
工资
。问题四:国家规定的带薪假期,一年总共有多少天了? 首先说明的是周末不是带薪假期! 以下为带薪假期: 一、元旦:2007年12月30日-2008年1月1
日放假
,共3天。其中: 1月1日(星期二)为
法定节假日
,12...
国家
法定节假日休息
了,然后
工资
怎么算
答:
工资
按照 劳动合同 约定的支付,属于带薪假期。若用人单位在
法定节假日
安排劳动者工作的,应当支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果是安排劳动者延长工作时间的,也是应当支付相应的工资报酬的,并且工资应当不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 《中华人民共和国 劳动法 》第四十四条 ...
春节
放假算不算工资
答:
春节
放假
期间有
工资
。因为春节属于
法定节假日
。按照规定,劳动者在
法定休假日
和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
薪资
结构由以下几个部分组成:1基本工资:是
薪酬
中劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所必需的。2岗位工资:也叫职务工资、技术工资:是按照各个不同...
请问
法定节假日不
上班算正常出勤,那么上班了,怎么算它的
工资
。
答:
国家规定的
法定节假日不
上班,给
算工资
。在我国,法律条令明确规定,劳动者享有休息权,并且《劳动法》是劳动者享受
休息休假
权的法律保障。依照《劳动法》第五十一条 劳动者在
法定休假日
和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。因此,法定节假日如果休假是应当被支付工资的,工资按照...
法定节假日工资
怎么算?
答:
在法定节假日正常工作的员工,还应当按照平日加班的
工资
标准支付加班费。如果员工在
法定节假日休息
,企业应当根据员工的正常工资发放工资,即正常发放员工每月的工资,而不需要发放加班费。此外,如果员工在法定节假日工作,并且当天也是他的
休息日
,企业需要按照法定假日加班工资的标准支付双倍的加班费。
法定节假日放假
有底薪吗
答:
综上,按标准工时制的员工,在
法定节假日
加班,企业应付
工资
为:法定节假日综合工资=应付法定节日工资+法定节假日加班工资。按通俗的说法,即不低于"四倍工资"。二、法定节假日都有哪些 分别是: 元旦:规定在1月1
日放假
1天; 春节:规定在阴历除夕(十二月二十九日或三十日)至正月初二放假3天;...
春节
放假算不算工资
视频时间 00:27
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