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法人有工资吗
法人
可以在公司领
工资吗
答:
3、
法人
的
工资
应当根据其工作职责和公司章程或劳动合同的约定确定。综上所述,法人可以在公司领取工资,但这需要基于他们与公司之间是否存在劳动关系以及是否有具体的工作职责。【法律依据】:《中华人民共和国公司法》第一百四十七条 董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程,对公司负有...
公司
法人
发
工资
要交税吗
答:
法律主观:公司
法人
不需要发
工资
,因为法人是指具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利、承担民事义务的组织。如果是法定代表人的,与公司签订劳动合同要发工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人...
我想问一下公司
法人
的
工资
怎么算?
答:
1、公司
法人
的
工资
一般包括以下部分:2、一是基础工资;3、二是岗位工资;4、三是技能工资;5、四是效益工资;6、五是浮动工资;7、六是年功工资。8、《劳动法》第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
公司
法人有工资吗
答:
法律分析:
有工资
。公司
法人
是企业的一种组织形式,不是指具体的自然人。公司的法定代表人是可以拿工资,根据具体的工作和职位,按照双方当事人约定来进行工资发放。法律依据:《中华人民共和国公司法》第三条 公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
公司
法人
可以给自己发
工资吗
答:
法律分析:公司
法人
是可以领
工资
的,但有前提:1、该公司法人在公司里有具体的工作和职位,工资可以按照当时约定的工资进行发放,一般工资是在税前扣除。2、一般公司的工资都是通过银行转账的形式发放给劳动者本人,发放的工资都是税后的工资。法律依据:《中华人民共和国公司法》第五十九条 明确规定“董事...
在我国公司
法人
可以领
工资吗
答:
在我国,公司
法人
是可以领
工资
的,但有前提:1、该公司法人在公司里有具体的工作和职位,工资可以按照当时约定的工资进行发放,一般工资是在税前扣除。2、一般公司的工资都是通过银行转账的形式发放给劳动者本人,发放的工资都是税后的工资。法律依据:《公司法》第五十九条明确规定:“董事、监事、经理应当...
公司
法人有工资吗
答:
此外、 公司
法 人工资
的发放没有具体的数额,公司
法人
的工资发放方式是: 1、如果该公司法人在公司里有具体的工作和职位,工资可以按照当时约定的工资进行发放,一般工资是在税前扣除。 2、一般公司的工资都是通过银行转账的形式发放给劳动者本人,发放的工资都是税后的工资。法律依据《公司法》。法律客观...
公司
法人
要发
工资吗
答:
法律分析:
法人
代表就是法定代表人,一般是由公司总经理、董事长担任。如果是此职务,就有发放员工
工资
的法律责任。如果不是!就没有权利发放。 法定代表人必须是法人组织的负责人,能够代表法人行使职权。法律依据:《中华人民共和国公司法》第三条 公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司...
公司
法人
可以领取
工资
么?
答:
公司
法人
作为公司的负责人,不能领取
工资
。根据《中华人民共和国公司法》的规定,公司法人的报酬是指公司给予公司法人的薪酬、补贴、奖金等经济补偿。公司法人领取的报酬必须由公司董事会决议,由股东大会审议通过,并在公司年度报告中予以披露。
公司
法人工资
标准
答:
法律分析:公司
法人工资
的发放没有具体的数额,公司法人的工资发放方式是:1、如果该公司法人在公司里有具体的工作和职位,工资可以按照当时约定的工资进行发放,一般工资是在税前扣除。2、一般公司的工资都是通过银行转账的形式发放给劳动者本人,发放的工资都是税后的工资。法律依据:《中华人民共和国民法典...
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