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可以给法人发工资吗
公司怎么
给法人发工资
答:
法律分析:不可以
。法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织,不是指某个具体的人。因此,公司作为法人本身,并不存在给法人发工资的情况。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五十七条 规定,法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事...
法定代表人可以在企业不
发工资吗
公司
可以给
法定代表人发工资吗
答:
可以
,并没有限制必须发。但单位要是没有人员的话,可能需要申报法人做0申报,要是没有申报,税局是有罚款的。企业纳税零申报,与发工资的个人所得税申报无关。企业没有收入的情况下,只要有给职工发工资,也需要进行个税申报。如果职工工资没有达到个税起征点,或者职工当月没有工资,也需要进行个税...
公司怎么
给法人发工资
答:
通常情况下,公司不可以向法人发放工资
。法人是一个法律概念,指的是具有法律人格并能够独立承担法律责任的组织或机构,而不是指某个具体的人。因此,公司作为一个法人实体,不能给自己或任何其他法人个体发放工资。如果公司的法定代表人或负责人在公司担任具体职务,并提供了相应的劳动,那么他们可以按照劳...
可以给法人发工资吗
答:
法律分析:公司
法人
是企业的一种组织形式,不是指具体的自然人,是指依照公司法设立的,有独立的财产,
能够
依自己的名义享有民事权利和承担民事义务,并以自己的全部财产对公司的债务承担民事责任的企业组织。公司的法定代表人是
可以
拿工资,根据具体的工作和职位,按照双方当事人约定来进行
工资发放
。法律依...
公司
法人可以
拿
工资吗
?
答:
公司的法定代表人是可以拿工资
,根据具体的工作和职位,按照双方当事人约定来进行工资发放。二、在我国法定代表人可以领工资吗?1、如果该公司法人在公司里有具体的工作和职位,工资可以按照当时约定的工资进行发放,一般工资是在税前扣除。2、一般公司的工资都是通过银行转账的形式发放给劳动者本人,发放的...
公司
可以给法人发工资吗
答:
公司不可以给法人发工资,因公司本身就是法人本身,但若是法人在公司里有具体的工作和职位,则法人可以获得该职位相应的劳动报酬,而劳动报酬的金额可以在劳动合同里进行约定。一、公司
可以给法人发工资吗
公司不可以给法人发工资。法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义...
个体户
可以给法人发工资吗
答:
可以
。个体户与法人之间存在雇佣关系,当个体户与法人之间签订了雇佣合同,形成了雇佣关系,个体工户就有义务
为法人
支付
工资
,以保障法人的劳动权益。个体户是指在中国境内以个人或者家庭为单位从事工商业经营活动的自然人。法人是指具有独立的法律人格,
能够
依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。
公司
可以给法人发工资吗
答:
法律分析:不
能
。法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织,而不是某一个具体的人,公司本身就是法人本身。所以并不存在公司
给法人发工资
的情形。法律依据:《民法典》第五十七条 法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。...
给法人发工资
合理吗
答:
法律分析:
给法人发工资
是合理的。给法人开
工资可以
在劳动合同中约定。劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3、劳动合同期限;4、工作内容和工作地点;5、工作时间和休息休假;6、劳动报酬;7、社会...
法人工资
长期发5000元
答:
法人工资
是指公司法定代表人或其他高级管理人员从公司获得的劳动报酬。它属于公司薪酬体系的一部分,通常与公司的经营状况、个人的工作表现等因素挂钩。法人工资的
发放
应遵循公平、合理、合法的原则。二、长期发放5000元工资的情况分析 长期发放5000元工资,可能是基于公司的薪酬制度、个人的工作表现以及市场行情...
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