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没有奖金能跟领导说吗
我能力比较强,
领导
总是把大项目交给我但不
给
发
奖金
,该怎么办?_百度知 ...
答:
所以他会习惯性地从外面或者里面招一些“自己人”,这样他不仅
可以
巩固自己的地位,还可以把事情放心地留给那个人。所以,他给你的基本上是一个重要但不是核心的工作,因为他
没有
把你作为候选人。3.
领导
有自己的要求,他们也有自己的要求。除了完成自己的工作,还要完成领导提出的额外工作,也就是说要...
辞职了想让老总补贴点
奖金
,该怎么开口说
答:
6,用人单位不支付的,
可以
向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护合法权益。 如果
没有
签订劳动合同,劳动者有权要求签
无
固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资。 附录: ★ 怎样写辞职书 辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。 1、 标题 在辞职信第一行正中写上辞职...
如何有技巧地向
领导
提涨工资?
视频时间 00:44
活多业绩好但
奖金
少,这样的工作拿它怎么办?
答:
她也是分行内营销业绩最出色的。她把她的想法和感受去
和上级
交流了,问上级为什么给她发的
奖金
最低。上级给的反馈是:上级觉得我朋友价值观有问题,只顾得干活。如果其他行有机会的话,希望朋友能够调走。朋友非常委屈。她想调到其他分行,同岗位空闲,也
没有
晋升的可能性,要换只能去做她不喜欢的柜员...
领导
安排两个同事长期吩咐张三帮忙,奖金才给300,你们觉得这个
跟没给奖金
...
答:
奖金才给300。你们觉得这个
跟没奖金
有什么区别?不管。领导安排什么事?上山去帮忙,给了300块钱奖金,这个也是合理的。因为不管你做什么,给你点儿奖金,就是你给他报仇,这
跟领导
也是
没有
什么根据说的。
奖金
不公平是否找
领导
答:
如果我是用人单位的员工,在年底发
年终奖
的时候对我不公平,那我肯定会去找领导,毕竟自己在工作单位付出了那么多,那么发年终奖却不公平,对自己来说是很难受的,所以我会找
领导说
一说。领导管理。“火车跑得快,全靠车头带。”一个团队,
没有
主心骨不行。一个家庭搞得好不好,一个单位是热火朝天...
...公司一直拖着不发工资,还抵赖
奖金
,
领导说没有
说过,那该怎么办?_百 ...
答:
如果你手里有物证或人证,才能通过正常途径解决问题,
可以
上劳动部门或
上级
工会申请仲裁,或上法院起诉,如果
没有
证据,就很难扯得清了。特别是
奖金
,发不发,发多少都是
老板
一句话,并不是必须给你的工资部分。你可以收集尽可能多的证据,然后上劳资争议仲裁部门咨询一下解决方法。另外我觉得在中国最能...
工作汇报怎么写,步骤拆解
答:
why:这个项目是什么,有什么样的意义。 how:落地需要解决什么样的问题,怎样做。 what:最后项目完成后能带来什么样的效益。 TIPS: ①切勿把原因当结果,
领导
问你这件事为什么没做成功?你说下次我需要继续努力。
没有
要说的就不必强凑,给人以虚伪的感觉。 ②汇报完可用1234把重点总结出来,使汇报有条理,增加印象分。
老板给
其他同事发了
奖金
,却
没给
自己发,该怎么办?
视频时间 01:19
职场防套话自我保护指南
答:
给你挖坑你真跳,传出去,
领导
对xx很满意,就你对xx有意见。 安全回答:“最近比较忙,还
没有
接触,不是很了解,初步印象还不错”。 所用技巧:保守回答+不说结论“不在背后评价他人,保守回答,不说结论,可进可退”。 2.同事2:“发工资了诶,我好少哦,你这个月
奖金
多少”?你狠狠共情了:“真的,我也是,就拿了...
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