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没拿到工资报警有用吗
欠
工资报警有没有用
答:
1. 法律分析:
报警
在处理欠
工资
问题上具有一定的
效果
,但其
作用
有限。要使欠工资行为构成犯罪,需要满足一定条件。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条,只有当个人有能力且拒不支付劳动报酬,在有关部门责令后仍不支付,且数额达到一定标准时,才构成拒不支付劳动报酬罪。公安机关会先进行调解,并...
劳务不给
工资报警有用吗
答:
法律分析:没用。上班不给钱属于民事纠纷,不在公安机关受案范围,不会受理。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付
工资
。如果
未
签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
工资
拖欠可以
报警
处理吗
答:
4、找法院提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回
工资
的,那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。 综上所述是小编对工资拖欠可以
报警
处理吗做出的相关回答,希望可以帮助到您 【法律依据】: 1、《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿...
欠
工资报警有没有用
答:
一、欠工资报警有
没
有用1、欠
工资报警有用
,但作用有限。一般要满足条件才能构成拒不支付劳动报酬罪,劳动者也可以采取其他方式维权。根据相关法律规定,有能力支付劳动报酬而拒不支付并经过有关部门责令仍不支付,数额达到较大标准的才构成拒不支付劳动报酬罪,公安机关会先进行调解并责令其支付然后判断...
不发
工资报警有用吗
?
答:
法律分析:
工资
不发
报警
是
有用
的,但是用处不大。如果单位不办理,可以携带与单位的相关劳动关系证明,到单位工商登记的劳动保障监察部门办理。用人单位在解除或者终止劳动合同时,应当出具解除或者终止劳动合同证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。《中华人民共和国劳动法》第九十一条:...
老板拖欠
工资报警有用吗
答:
法律主观:去劳动保障行政部门举报;提起仲裁;对仲裁结果不服的可以起诉,拖欠
工资
构成犯罪的,可以
报警
;
未
构成犯罪的,劳动者可以通过以下方法讨要工资:向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。法律客观:《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商...
没签劳动合同拖欠
工资报警有用吗
答:
法律分析:被拖欠
工资
不能报警,
报警没用
。拖欠工资属于劳动纠纷不属于警察管。可以电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、...
工资拿
不到可以
报警吗
答:
法律分析:拖欠
工资
是可以报警的,但是
报警没用
,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
欠
工资
不给
报警有用吗
答:
克扣
工资
和拖欠工资一样,同样属于“
未
及时足额支付劳动报酬”,同样会面临上述拖欠工资的“劳动者可以解除合同”和“支付赔偿金”的风险。从上文中我们可以知道,对于经济上的纠纷
报警
处理一般是
没有用
的,警察只会让双方进行调解协商,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,还可以通过劳动仲裁的...
劳务拖欠
工资报警有用吗
答:
法律分析:
报警
用处不大,可以:1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠
工资
的证据。2.以
未
按时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会...
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