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月薪制工资计算方法例题
农民工“
月薪制
”的可操作性如何?
答:
另外,实行“
月薪制
”本身并不困难,但需要遵循三个基本原则:一是必须符合国家相关法律法规的规定,如必须在劳动合同中约定;二是必须是双方自愿的合同约定,确保劳动者了解公司的具体
计算方法
和薪资标准;三是必须有一个合理、透明、公正的
薪资计算
和支付机制,保障农民工能够领取足额工资 ...
建筑农民工
工资
能否实行
月薪制
?
答:
单纯依靠政府的扶持是不够的,完善农民工工资保障制度、建立更为规范的
工资计算
标准,实现逐步实现
月薪制
也是非常必要的。实现逐步实现月薪制需要一个积极的环境,这需要企业和政府共同努力。企业需要树立长远发展的观念,提高对员工的关注度,增强员工的归属感和荣誉感,同时也需要与政府合作,建立更严格的...
农民工
工资
实行
月薪制
好吗?
答:
什么原因让建筑工的
月薪制
很难实行?为了保障农民工的
工资
,其实有关部门早就想了很多
办法
,下了很大的功夫,这样一来多数的行业都能做到给工人按月发放工资,可是据一些建筑行业的农民工反应,虽然上级部门要求用人单位必须给农民工实行月薪制,但是到目前为止还有很多建筑企业并没有做到按月给工人...
如何让农民工“
月薪制
”早日落地?
答:
其中明确要求,建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同,应当约定工程款计量周期、工程款进度结算
办法
以及人工费用拨付周期,并按照保障农民工
工资
按时足额支付的要求约定人工费用。人工费用拨付周期不得超过1个月。然而,在现实中,“
月薪制
”落实情况并不乐观。诚如有农民工所言,多地合同也签了...
为何“
月薪制
”难以落实
答:
其中明确要求,建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同,应当约定工程款计量周期、工程款进度结算
办法
以及人工费用拨付周期,并按照保障农民工
工资
按时足额支付的要求约定人工费用。人工费用拨付周期不得超过1个月。然而,在现实中,“
月薪制
”落实情况并不乐观。诚如有农民工所言,多地合同也签了...
农民工
工资
实行
月薪制
有何意义?
答:
其中明确要求,建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同,应当约定工程款计量周期、工程款进度结算
办法
以及人工费用拨付周期,并按照保障农民工
工资
按时足额支付的要求约定人工费用。3.人工费用拨付周期不得超过1个月。然而,在现实中,“
月薪制
”落实情况并不乐观。诚如有农民工所言,多地合同也签...
为何农民工的
工资
不能实行“
月薪制
”?
答:
其中明确要求,建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同,应当约定工程款计量周期、工程款进度结算
办法
以及人工费用拨付周期,并按照保障农民工
工资
按时足额支付的要求约定人工费用。人工费用拨付周期不得超过1个月。然而,在现实中,“
月薪制
”落实情况并不乐观。诚如有农民工所言,多地合同也签了...
农民工
工资
为何难以月结?
答:
其中明确要求,建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同,应当约定工程款计量周期、工程款进度结算
办法
以及人工费用拨付周期,并按照保障农民工
工资
按时足额支付的要求约定人工费用。人工费用拨付周期不得超过1个月。然而,在现实中,“
月薪制
”落实情况并不乐观。诚如有农民工所言,多地合同也签了...
为什么农民工“
月薪制
”难推行?
答:
其中明确要求,建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同,应当约定工程款计量周期、工程款进度结算
办法
以及人工费用拨付周期,并按照保障农民工
工资
按时足额支付的要求约定人工费用。人工费用拨付周期不得超过1个月。然而,在现实中,“
月薪制
”落实情况并不乐观。诚如有农民工所言,多地合同也签了...
苏州工业园区劳动合同模板
答:
(2)甲方应在__日发放工资,
工资
发放形式为(现金直接发放/委托银行发放)。乙方试用期的工资为每月__元。(3)乙方的工资标准采用以下第( )种
方式
确定(在A、B、C、D中选择一项):A. 乙方实行
月薪制
,每月工资为__元,具体
办法
按照甲方制定的相关规定执行。B. 乙方实行基本工资和绩效工资相结合的分配...
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