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暑期工资标准
暑假
工拿
月薪
是按30天算吗
答:
法律分析:首先看双方约定,如果无约定原则是按天结算,
工资
按照工作的时间计算。
暑期
打工时属于临时工,他们是不会给上保险的,一般是一个月可以打工30天,如果那个月有31天的话这个月可以打工31天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体
标准
由省、...
为什么学生
暑期
打工得到的
工资
超过800的要交税啊!
答:
学生
暑期
打工得到的
工资
超过800缴税是因为学生暑期工所得不算工资所得,而是算劳务所得,所以超过800的部分要缴纳20%的个人所得税。根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的...
关于
暑假
工有什么规定
答:
法律分析:关于
暑假
打工的问题,因大学生仍在校学习,不属于劳动法范畴的劳动者,也并非以打工作为谋生手段,因此劳动法中最低
工资标准
等规定并不适用于暑假打工的学生,但根据公平原则一般不应当低于当地最低工资标准。在已满16周岁后,暑假是可以被单位招用的。
暑期
工的定义是年满16周岁的学生在暑假的...
暑假
工一个月600是不是太少了,但工作很轻松,类似打杂
答:
一个月2000薪水是不是太少了? 这要看自己的学历、城市大小、体力还是脑力劳动等等情况。中小城市,普通活计,一般临时工也就是这个价上下。一个月每天工作8小时没放假工资2000块钱是不是太少了 一个月每天工作8小时,月薪2000块钱,确实太低了,连最低
工资标准
都达不到。现在一个月4000的工资是...
2011年
暑期
大学生带薪实习
工资
的
标准
是多少呢,谢谢大家
答:
1500左右吧,实习期间学到东西就好了,钱以后再赚,呵呵
全职和
暑假
工的区别
答:
02 2,劳动合同:双方当事人应当订立书面合同。试用期双方当事人依据合同期长短的不同,可以约定相应的试用期。03 3,一方终止劳动合同,需要提前三十天通知对方,在法定情形下,用人单位需要向劳动者支付经济补偿。劳动报酬不得低于用人单位所在地的最低
工资标准
。04 兼职,即非全日制用工。 1,...
学生打
暑假
工一个月
工资
3000不到要不要纳税?
答:
不用纳税,根据《中华人民共和国个人所得税法的决定》纳税人的
工资
、薪金所得,先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除、依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额。新个税法自实施起,个人所得税免征收额从3500元上调至5000元。除了提高个税起征点,还有一大亮点就是贴近民生的“个税专项附加扣除”...
拖欠
暑期
大学生打工
工资
1000元够起诉
标准
吗?
答:
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排...
按劳动法的厂
暑假
工会比普工
工资
低吗
答:
《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低
工资标
...
暑假
工一个月算多少天
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资标准
的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照...
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