99问答网
所有问题
当前搜索:
春节期间加班按照国家规定
国庆节
加班
工资算几天?
答:
二、法律依据 《中华人民共和
国
劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日
期间
应当依法安排劳动者休假: (一)元旦;(二)
春节
;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规
规定
的其他休假节日。 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当
按照
下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:...
外包洗车工
春节期间加班
,但是没有三倍工资,因为他们属于编外人员,部门...
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未
按照
劳动合同的约定或者
国家规定
及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排
加班
不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未
依照
本法规定向劳动者支付经济补偿的。
法定工作时间是什么时间?超过这个时间就算
加班
吗?
答:
法定工作时间就是
按照国家
法律明文
规定
的,劳动者最多工作的时间。如果超过法定时间,一是劳动者有权利拒绝(有法定特别、不可拒绝情况),二是劳动者可以要求支付
加班
费用。法律依据:(一)《劳动法》的相关规定工作时间和休息休假 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
国家
法定假有几天
答:
1:妇女节(3月8日),妇女放假半天;2:青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;3:儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;4:中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。少数民族习惯的节日,由各少数民族聚居地区的地方人民政府,
按照
各该民族习惯,
规定
放假日期。
国家
关于
加班
的
规定
具体有哪些
答:
国家
关于
加班
的
规定
具体有《劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 国家关于加班的规定具体有哪些《...
劳动法对
加班
的法律
规定
答:
《劳动法》第四十条用人单位在下列节日
期间
应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)
春节
;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规
规定
的其他休假节日。第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。三、劳动法关于
加班
工资规定在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不...
春节期间加班
工资如何计算
答:
2、用人单位逾期仍不支付的,劳动行政部门责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。不管是在什么时候,若是用人单位安排职工
加班
加点的话,则就应当
按照国家
的规定支付职工加班工资。若是单位不支付或者低于
国家规定
的标准支付,则职工可以采取法律手段来维权。不过要注意,若是在...
春节
值班有没有
加班
费?
答:
初一到初三,三倍工资,其它时间都是2倍。
国庆节4-7号有
加班
工资吗
答:
既不放假又不支付
加班
费的,劳动者可以向劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁。法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日
期间
应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)
春节
;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规
规定
的其他休假节日。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位...
加班
不给加班费违法吗?
答:
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者
加班
。用人单位安排加班的,应当
按照国家
有关
规定
向...
棣栭〉
<涓婁竴椤
17
18
19
20
22
23
24
25
26
涓嬩竴椤
灏鹃〉
21
其他人还搜