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春节期间加班按照国家规定
职工
春节加班
工资怎么算
答:
春节期间
正月初一、正月初二、正月初三单位安排劳动者
加班
的,应该支付不低于劳动者日工资的300%加班报酬给劳动者,并且不能安排补休或者调休;正月初四到正月初六单位安排劳动者加班的,应该支付不低于劳动者日工资200%的加班报酬。《工资支付暂行
规定
》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务...
国家规定
的每周每月的上班时间是多少小时?
视频时间 01:45
环卫工
过年
是三倍工资吗
答:
环卫工人在
春节加班
是应该有加班费的,春节是法定节假日,而且
春节期间
的加班费是本人工资的三倍。不过,初四到初七是调休,如果初四到初七也在上班,加班费是本人工资的两倍,如果公司拖欠加班费,环卫工人可以到劳动行政主管部门投诉。一、法律
规定
环卫工人春节加班有加班费吗? 环卫工人春节加班有加班费...
春节
法定放假是7天还是3天
答:
若是在法定节假日当天或者是连带的双休
加班
了,公司调休不给加班费,那么就是违法的,法定节假日的加班费是不可以用调休抵冲加班费的(也就是说在法定节假日上班之后再补休一天),如果不是这种情况,就不违法。
国家
允许用人单位在法定节假日安排员工加班,但对应的也需要
按照规定
的标准支付加班工资才行。
春节加班
怎么算
答:
其中,
根据
《全国年节及纪念日放假办法》,
国家
法定节假日有三天,即2月1日到2月3日,也就是农历的正月初一、正月初二、正月初三;另外有四天是周末休息日或周末休息日的调休日,即1月31日、2月4日、2月5日、2月6日。2月1日到2月3日是法定节假日,在这3天里
加班
的,用人单位应该支付劳动者...
加班
工资怎么计算的最新相关信息
答:
第三十条【支付令】用人单位应当
按照
劳动合同约定和
国家规定
,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第三十一条【
加班
】用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班...
2015年
春节加班
工资怎么算
答:
春节七天假期中,只有前三天是
国家
法定假日,后四天是双休日调休。2015年
春节假期
,法定假日为2月18日、2月19日、2月20日共计3天。也就是说,用人单位在这三天安排劳动者工作,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付
加班
工资。而初三至初六的4天,如果安排加班的话,可以给劳动者安排补休而不...
春节加班
应该怎么计算加班工资?
答:
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
按
劳动法和
国家
劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的
规定
,法定节假日的
加班
工资:日工资×300%。依据上述规定,如果
春节
7天都加班,法定节假日3天(初一、初二、初三),法定公休日4天(初四到...
春节
法定假日几天
答:
春节
法定假日3天(农历正月初一、初二、初三)。只有这三天才可以
加班
三倍薪水。
根据
《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二条
规定
,全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日)...
公司
春节
不放假违法吗
答:
公司
过年
不放假是违法行为。属于侵犯我国劳动人民的自由权利和强制实行行为,用人单位在元旦,
春节
,国际劳动节,国庆节等节日
期间
应当依法安排劳动者休假,不得强迫或者变相强迫劳动者
加班
。用人单位安排加班的,应当
按照国家
有关
规定
向劳动者支付加班费。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当...
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